树立公仆意识、群众意识和责任意识，改进思想作风、工作作风和生活作风，是发展形势的需要，更是创先争优活动的需要。笔者认为，党员干部尤其是党员领导干部只要围绕“班子、脑子、担子、镜子、步子、牌子”改进作风，就能在创先争优活动中树形象、创佳绩、争一流。一是抓好班子。班子建设是各级党组织书记的主要职责，打造一个团结奋进、战斗有力的班子需要创新思路，完善机制，更需要领导艺术和宽广的胸怀。要按照 “五个好”党组织、“四好班子”建设的总体要求，深入开展“党组织书记带班子、班子成员带队伍、站所负责人带干部、村干部带党员群众”的“四带”活动，一级做给一级看，一级带着一级干，低调做人，高调做事，做人讲过程，做事讲结果，大事讲原则，小事讲风格，在批评中进步，在勉励中提高，进一步增强领导班子的创新力、执行力、凝聚力和免疫力，真正做到“一个班子就是一个团队，一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜，一名干部就是一个公仆”。二是勤换脑子。思路决定出路。思路来源于大脑，大脑智慧的高低取决于平时知识的积累。所以，要按照建设“学习型组织、学习型党员干部、学习型社会”的总体要求，把学习作为第一需要，坚持每天学习一小时、每周轮流辅导一次、每月熟读一本书、每季度一次学习笔记展评、每半年开展一次理论研讨、每年撰写至少一篇理论文章的“六个一”学习制度，用先进的文化思想和科学的理论武装头脑，做到勤换脑子理思路，与时俱进，开拓进取，不断在创新中创特色、出成绩。要进一步深化“三级书记讲党课”活动，为下属单位选派理论辅导员，坚持每月开展一次理论辅导，并根据工作中存在的问题展开大讨论，保证党员干部学习的自觉性、经常性和实效性，努力形成“领导干部带头学，党员干部自觉学，农民群众跟着学”的良好学风。三是勇挑担子。“能者多劳，勇挑重担；任劳任怨，甘于奉献”是一种精神，也是一种境界，更是一份责任。是党员就要率先垂范，是干部就要先干一步。要完善目标责任考核机制，因事设岗，依岗定责，量化目标，细化考核，奖优罚劣，评优树模，激发热情，凝聚合力，做到“能者上，平者让，庸者下”。要创新用人机制，因人施策，扬长避短，条块结合，交流协作，搭建平台，齐争共创，创造机会，展示成果；要真正把想干事、会干事、能干事、能干成事的干部提拔重用到重要岗位上，做到物尽其用，人尽其才，形成“人人争着挑担子，人人争挑重担子”的干事创业氛围。四是常照镜子。人的一生离不开镜子，也不能不照镜子。“不照镜子焉知人正，己不正焉能正人”？要把《公务员规范》、《党章》、《廉政准则》作为一面镜子，做到“勤照镜子常洗脸”，不断提高自身的政治素质和文化水平，培养良好的人格修养，净化灵魂，提炼品格，做廉洁奉公、勤政为民的典范。要时刻提醒自己，在物欲思潮横流的时代里，要抵得住诱惑，撑得住信念，守得住清贫，耐得住寂寞！“常怀律己之心，常戒非分之想，常修为官之德，常敲廉政之钟”，做到自重，自省，自警，自励。要树立正确的世界观，人生观，价值观和权力观，利益观，地位观，时刻把群众冷暖放在心上，坚决把承诺事项落实到行动上，做到为民务实，为政清廉，赢得群众的称赞和拥护。五是迈好步子。该去的地方一定得去，不该去的地方坚决不去。这是党员干部尤其是党员领导干部的立身之本。要推行“一线工作法”和“白加黑工作法”，多到群众中去，到工作一线去，到困难矛盾多的地方去，到条件艰苦的地方去，倾听呼声，了解民意，解决困难，化解矛盾，为群众办实事，办好事。要善于谋发展，破难题，践行科学发展观，在各行种业创先争优，升级晋档，推动经济社会稳步发展。要管好自己的腿，恪尽职守，廉洁自律，克已奉公，不涉足灯红酒绿，不能跑官要官，不干涉工程建设，不参与营利性活动，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，永葆先进性和纯洁性，在不断践行中体现人生价值。六是树起牌子。形象不能倒，名声不能坏，荣誉不能少。不管在什么地方工作、在工作的什么时候，只要谨记这“三不”，“牌子”就会越来越大、越来越高、越来越亮。“国家兴亡，匹夫有责”，“一损俱损，一荣俱荣”。每一位党员干部都要有这个大局和全局观念，一言一行要与上级保持高度一致，一举一动不能损害党和国家的形象和利益；“雁过留声，人过留名”，所想所盼、所作所为都要经得起实践的检验，得到公众的认可，成为健康向上的社会价值取向；创先争优，优中选优，不管是做人还是做事，都要有争创一流的志向，敢为人先，不甘落后，以人格魅力和工作实绩赢得“金奖和夸奖、金杯和口碑”。（作者系商南县太吉河镇党委书记，现在市委组织部基层办挂职）