作为一名基层干部，基本的工作状态这样描述：全年三分之一的时间用来完成上级交办的各项任务，三分之一的时间用来应付上级的各种检查，剩余的三分之一才能自己干点活，大多数时间里，就像“提线木偶”一样，按照上级的指令行事，接受各项工作检查，准备各种软件材料。
   　在2005年机构改革后，三分之二的基层干部被分流下岗，当前乡政府的工作现状是人少、工作任务重。常言道：上面千根线，全靠下面一根针。上级的各项农村政策要靠基层干部来落实，农民的温饱冷暖需要基层干部来关心，新农村建设需要基层干部来带领。作为与农民群众接触最密切的干部，基层干部繁忙劳碌、苦累缠身是肯定的，甚至已经成为了常态。
   　基层干部的工作状态与上级部门“好烦其令”有一定关系，但“路线方针确定之后,干部就是决定因素”。就农村工作而言，“内因”起决定性的作用，作为一名基层干部如果对日常工作满足于上传下达、下情上送，满足于“守摊”、“应付”，当地发展没有一点“谱气”，对任务没有一个清晰的“时间表”，对工作没有一点主动性，其工作业绩也就可想而知。
   　事业的成败在于自身的努力。作为基层干部，既要善于真抓实干、攻坚破难，又要能审时度势、智干巧干。在做好上级“规定动作”的同时，及时根据实际情况，研究创新百姓易于接受的“自选动作”，切莫沦为“提线木偶”，不懂变通，贻误事业的发展。