“主体责任就是要党委将党风廉政建设时时扛在肩上，拿在手上，刻在心上，安排部署在日常工作中，否则就是失职……”这是某位领导干部在电视台上就落实主体责任侃侃而谈时的话语。豪言壮语犹在，但是现实工作中的情况呢？是不是真的拿在手上、扛在肩上、落实在日常的工作上呢？怕又是一个大大的问号！

有时候听到领导干部们聊天，他们总在不经意间将党风廉政建设工作在具体工作中看成软指标，毫无操作性可言，潜意识里面总是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，在日常工作中不知道具体从哪里入手，抓起来空洞，要么就甩给纪委，用监督责任代替主体责任，美其名曰信任，骨子里就是推卸责任！遇到调研或者检查，总是害怕到单位看点，害怕听汇报，害怕……细究起来，发现落实主体责任存在一些问题，主体责任没什么资料，汇报材料没有什么可写，党风廉政建设没有什么可看……，其实呢？

落实主体责任停留在纸上。“主体责任是什么？它都包括哪几部分具体责任？有几大保障机制？……”当问到这些具体问题的时候，哑口无言一大片，要么就是顾左右而言他。写个落实主体责任汇报，批给办公室人员，汇报不是东张就是西望，胡乱拼凑，不知道写些什么，但是上面却有领导同意字样。看着几大页的东西，没有一点儿是人想要看到的，看得人真为他们难过，他们不知道难过不？　　落实主体责任停留在嘴上。说到主体责任，每次都信誓旦旦的说一千道一万的重要，结果当因为落实主体责任不力要问责的时候，却觉着冤屈，才觉着后悔，可是自己真正履职尽责的时候去了哪里？做不出来，写不出来，但是夸夸其谈的不亦乐乎，难道尽是瞎说？落实不了主体责任，这样的干部恐怕迟早要出事儿，看着人心慌，他们不知道害怕不？

落实主体责任坚决不能只是说说，如果说说的话，就不叫落实了，那就是说说主体责任了。况且说说也是要用心专研之后才能说的，否则就是信口雌黄、满嘴跑火车了，作为党员干部，这岂是为政之道？

落实主体责任，任重道远，贵在持之以恒，否则，只是没有远见的“小农意识”，最终会害了自己，误了工作，失了身份！