眼下各项考核正在进行，到单位听取工作汇报是一项重要程序，党风廉政建设考核现在跟着反腐败的节奏，各级都是常委带队，自然也是重要工作。但是在考核过程中一些现象和党风廉政建设考核涉及的初衷背道而驰，和我们对党风廉政建设工作要求背道而驰。 　　

每一季度考核，各个单位无工作可开展，上报目标任务完成情况，除了上级机关安排的固定动作之外，还是固定工作，毫无自身安排实际工作，至于创新根本就没有，很多都是应付。但是听取的汇报，几大页几千字，侃侃而谈，不知道年终了是善于总结还是胡乱拼凑，我突然想起来“你懂的”……细细想想，都是好面子的思想作祟。 　　

每次党风廉政建设工作都很认真的安排，但是为何对党风廉政建设工作抓起来感觉空洞呢?与很多党委书记、纪委书记聊天，会发现他们对党风廉政建设工作中的“两个责任”内容的茫然和无知，不知道“两个责任”的大有人在，汇报十有八九都是别人给起草好的材料，看都不看就抓起来汇报，胆儿大！怕担责、不担当在干部中依然存在。“不干事就不出事”思想市场火爆，汇报只是报喜报功绩，问题一笔带过，过后，今年是此问题，明年还是此问题，问题依然存在。 　　

考核，看谁带队前来检查，单位对待规格不一样，“看人下菜而不是对自身工作负责”。领导“位置”高，接待规格自然高，至于对待考核本身，无关紧要。岂不知“重量级”官员前来的目的是什么，忘记了迎接“重量级”的的初衷是什么。这种结果就是对工作不求认真完美，热衷于走上层关系，漠视工作本身，搭“天线”搞外交，好他日能有人为自己在关键时刻“说话”，活生生一趋炎附势之徒！ 　　

对待党风廉政建设责任考核如此，越发要严格问责！