“运用“四种形态”抓早抓小不够充分，对党员干部的教育提醒还不够经常........请你镇党委针对以上问题认真整改并及时上报结果。”日前，丹凤纪委向在半年考核中发现问题的88个单位逐一下发整改通知书，要求被考核单位扎实整改问题，全面落实“两个责任”。        

今年来，该县纪委聚焦主业主责，把落实“两个责任”作为推进党风廉政建设的基础性工作抓实抓好，坚持问题导向，围绕“县、镇、村”三级组织，建立了纵向到边、横向到底的立体式责任分解、落实、追究体系，进一步促进了“两个责任”的全面落实。    

完善机制“明责”。牢牢牵住主体责任“牛鼻子”，创新推行“六个二”工作法，建立县委常委联系包抓、县纪委常委分片督办、县纪委内设机构区域指导的“三位一体”推进机制，明确16名县级领导、7名县纪委常委以及9个县纪委内设机构包抓指导12个镇（办）和81个县直部门的党风廉政建设工作，进一步明晰“两个责任”实施路径，层层夯实责任压力。认真落实“两册两会两约谈”、廉情抄告、述职述廉、签字背书等制度，层层签订目标责任书，细化责任分解，建立完善“两个责任”工作台账，按季度进行全面梳理和归类研判，逐步形成了上下贯通、层层负责的责任落实链条。    

约谈提醒“尽责”。县委、县纪委坚持把约谈提醒作为践行“四种形态”、夯实“两个责任”的有效手段，制定出台“两个责任”追究办法、三级约谈等制度，针对重点岗位、重点人群和典型问题坚持开展重点约谈、跟踪约谈、末位约谈和点题约谈，全县累计约谈1206人，函询53件（次），督促整改问题66件。通过密集的约谈，教育提醒党员干部心有所畏、行有所止，有效解决了一些苗头性问题，确保让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。    

督查考核“问责”。认真开展“‘两个责任’问责年”活动，先后对2015年度党风廉政建设责任制落实不力的2个单位实施了“一票否决”，对2016年主体责任落实不力的14名科级领导实施了诫勉谈话。组织由县级领导、县纪委常委及部分县直部门党委（党组）负责人带队对全县111个单位上半年党风廉政建设责任制落实情况进行了专项检查，发现问题264个，下发整改通知书88份。加大重点问题和重要节点监督检查力度，查处违反中央八项规定精神案件9起9人。    

强化保障“履责”。持续深化“三转”，积极推进纪检监察体制改革，县纪委内设机构改革方案已经市、县审定，派驻机构改革有序实施。全面推行纪委委员、基层纪委书记、派驻机构负责人上派下挂、列席重大会议和交叉检查等制度，不断提升纪检干部监督执纪水平。今年以来，先后抽调纪委书记、纪检组长参与交叉检查、监督检查、案件查办等中心工作3批40余人次，参加中、省、市组织的学习培训5批10人次，“上派下挂”干部3批12人，有效提升了纪检干部专业素质和履职能力。