“这次半年考核，改变以前考核方式方法，不听汇报、不座谈，不要主要领导陪，只留业务干部查找资料，这既是强化日常监督检查的具体举措，也体现了区委全面从严治党向严实硬转变的坚定决心。”这是商州区纪委对全区18个镇办，32个部门开展2017年度党风廉政建设半年考核时，带队领导强调的。    

商州区纪委改变以前的考核办法，变查文件、会议记录为查案件办理情况和执纪监督问责情况，将考核内容分为定量考核和定性考核，定量考核占70分，定性考核占30分。定量考核主要分为执纪审查和党风政风监督工作两部分，而执纪审查占定量考核的百分之六十五。执纪审查主要查看第一种形态人数、立案审查件数、执纪审查立案率、处分站所负责人、村组主要干部以上人情况、重处分、移送司法人数、曝光情况等。党风政风监督主要查看查处违反中央八项规定精神问题、查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题、查处扶贫、环保、市场秩序领域问题、党内问责、领导问责件数情况。    

“这次考核，考核组人员查看资料有就得分，没有就扣分，考核方便直观，对被考核单位来说是公平的，没有人情分，照顾分了”一位被考核单位的干部说。    

考核结束后，形成点评材料，主要以存在问题为导向，不谈成绩，只指出存在问题，并在集中召开的追赶超越季度考核点评会上，向各镇办部门反馈存在问题和考核结果。