今年来，商州区全面落实市纪委“五个五”纪检监察工作长效机制建设要求，着力从体制机制、方法举措等方面进行规范完善，提出了为“五个五”“商洛模式”贡献“商州元素”的目标任务，不断提升全区纪检监察工作规范化、制度化、科学化工作水平。

构建“五项”机制，明确目标方向。认真落实市纪委四届二次全会安排部署，构建涵盖责任落实、正风肃纪、执纪审查、巡察工作和纪检干部管理的5项机制、25项制度、75个工作落点的机制框架,形成具有商州特色的“五个五”长效机制建设实施方案。召开“五个五”长效机制建设安排部署会，采取试点推动、示范引领的方式，选取4个镇办和4个区直派驻纪检组先行试点，由8名常委和业务干部包抓指导，制定印发《“五个五”机制建设台账清册指导意见》。召开了全区纪检监察“五个五”长效机制建设现场观摩推进会进行全面安排部署，有效推进了“五个五”长效机制建设在区镇两级纪检监察组织全面开展。

在商州区财政局观摩“五个五”长效机制建设情况

创建“五抓”载体，推进规范运行。一抓清单管理，健全主体责任落实清单、作风建设负面清单、执纪审查管理清单、巡察问题整改清单和纪检干部管理五种清单，明确五大机制建设年度目标任务。二抓过程管理，建立责任落实、正风肃纪、执纪审查、巡察工作、纪检监察干部管理五套工作台账，实现痕迹化管理，通过五个台账记录簿直观体现机制运行情况。三抓程序管理，健全线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、案件审理“五项流程”，并将各项流程统一上墙，执纪审查更加规范。四抓制度管理，创新完善实践运用“四种形态”细则、同级监督、案件线索移送、纪检干部三项制度等制度规范25项，纪检监察工作规范化、制度化、科学化水平进一步提升。五抓公开管理，健全五种清册。每季度对标五种清单，认真总结提炼台账内容，客观全面展现“五个五”机制的进展和实效，并在主体责任落实展牌和“五个五”工作机制完成情况展牌上进行公开，接受党员干部的监督。

学习商州区财政局台帐、清册、档案管理情况

落实“五方”责任，夯实基础保障。各镇办、各部门能够细化落实党委（党组）领导责任、纪委（纪检组）的主体责任、纪委委员工作责任、支部（总支）纪检委员责任和村（社区）监委会委员配合责任，确保了机制建设有人抓、有人管、可持续。党委(党组）落实人员、经费、场所等，确保机制建设有人抓、有人管，同时将机制建设作为主体责任季度点评、半年研判、责任制考核的重要内容，强化考核的导向引领作用。镇办纪委、派驻纪检组对清单、台账、流程、公开等机制运行实施规范管理和总结提升，确保机制建设各项工作落到实处。纪委委员参与节点检查、明察暗访、案件调查、述效述廉等工作，切实发挥监督执纪的作用。支部（总支）纪检委员组织开展监督检查活动，不断推进支部党风廉政建设工作。村（社区）监委会对村干部的廉洁履行职责进行监督，对村级事务公开情况进行监督，把好村务公开监督关口，确保村级事务公开健康运行。