今年以来，商州区纪委监委积极推行“五型机关”提能力、“四库建设”聚合力、“联动监督”激活力、“高效治理”提效力，落实落细高质量发展各项任务，强力推进纪检监察工作提质增效。

“五型机关”提能力。建设学习型机关，开展一人一套书、一天一小时、一周一集中、一组一研讨、一月一点评“五个一”读书活动，以班子成员引领学、周一例会集体学、网络平台分享学、专题培训优化学“四学模式”和以比促学、以考促学、以讲促学“三项举措”，打造“书香纪检”。建设研究型机关，设立区纪委监委机关政策研究中心，针对纪检监察改革深化过程中面临的问题及破解办法开展调研，结合实际确定2022年度调研课题15个，目前已完成7个。建设创新型机关，着力解决“四项监督”贯通融合问题，全力抓好案件查办“后半篇文章”，推动“个案促改”向“类案促改”、“类案警示”延伸。建设规范型机关，在全区开展案件质量评查、公文制作和谈话场所“三化”建设，确保精准施守纪法。建设落实型机关，以重实效、创实绩为重点，对机关每个室（部）实施清单管理，建立岗位职责、重点任务、完成时限、督办提醒“四个清单”，每月进行一次“交账”，树立务实重行鲜明导向。

“四库建设”聚合力。从法律、审计、金融、审判、经侦等专业特长干部中筛选组建“审查调查人才库”，从纪检监察、组织人事、财政审计等系统中选拔组建“巡察人才库”，从全区纪检监察系统选拔有文字功底、写作特长、撰稿组稿能力优的干部组建“宣传人才库”，从表现优秀、业务专精、成绩突出的干部中择优组建“后备人才库”。对所有入库干部，实施项目化教学、积分制管理、针对性培养，实现专业合力高效凝聚，助力干部快速成长。截至目前，举办“巡察人才库”专题培训一期，培训学员30余名。

“联动监督”激活力。去年10月，商州区纪委监委在一个月时间内，整合财政、民政等23个主责部门，深入18个镇（街道）275个村（社区），开展“一卡通”管理问题专项治理，完成144660户自查排查工作任务。高效完成自查排查任务的背后，既有联动监督的贯通融合，也离不开派驻机构、镇（街道）纪（工）委互联互动、力量统筹、上下协同。今年3月，商州区纪委监委坚持“清单化+单元制”为载体，以“室组地”联动监督为抓手，建立季度监督清单29类64项，开展联动监督189次，整改问题281个，追责问责132人。今年6月，联动监督优势再次被激活，商州区纪委监委组织区委组织部、区民政局等职能部门成立联合督查组，对全面推行村级“小微权力”清单制度实施全过程监督，进一步推进“清廉村居”建设，助推乡村治理能力治理体系现代化。

“高效治理”提效力。今年2月，商州区纪委监委坚持“惩”字当头强化反腐败震慑，在查办一起一线教师反映职称评审领域暗箱操作问题后，以“治”字为要，举一反三，部署该领域群众反映强烈突出问题专项治理，针对机制缺陷、监管漏洞等制发纪检监察建议书，以纪法刚性约束推动教育系统建制堵漏、以案促改。通过深化标本兼治，以案为鉴、以案促改、以案促治，整改同类问题3个，修订完善制度机制9项，最大限度提高案件查办性价比，提升了治理效能。