商州区纪委监委聚焦民生关切，将根治欠薪问题作为保障民生的重要政治任务，立足“监督的再监督”职责定位，督促主责部门出实招、破难题，切实维护劳动者合法权益与基层干部待遇。

商州区纪委监委创新监督体系，牵头建立“1+3+N”监督网络，联合区人社、住建、审计等部门协同发力，对全区48个在建及竣工项目实施全程监管。同时，依托“商、调、裁、诉、援、执”一体化平台，打破部门间信息壁垒，对欠薪案件进行“一站式”受理、全链条化解。

在紧盯农民工工资问题的同时，商州区纪委监委将监督触角延伸至环卫工人、村“两委”干部等群体。通过协调主管部门开辟工资发放“绿色通道”，督促财政部门优先保障、足额拨付，确保村党组织书记、村委会主任薪酬按月发放。今年以来，推动解决3起基层干部工资拖欠问题，有效稳住了基层队伍“军心”。

为推动欠薪治理更加精准高效，商州区纪委监委指导人社系统建立“欠薪隐患清单、责任落实清单、整改销号清单”三单管理机制，并实行季度全覆盖检查，监督推动区人社部门加快“陕西省农民工工资支付监控预警平台”与12345热线数据互通，构建“线上+线下”立体监测网，对排查出的33个欠薪隐患实行“一案一策”动态清零，全区劳动监察欠薪案件平均处理周期缩短30%，处理成功率提升25%。

为压实责任、强化震慑，区纪委监委对欠薪问题实施“双查双究”，既督促主管部门追究企业支付责任，也倒查主管部门主体责任。针对政府、国企项目建立“双约谈”制度，联动劳动保障部门同步约谈建设单位负责人和行业主管部门分管领导，并将恶意欠薪企业纳入诚信惩戒名单。

此外，区纪委监委创新“回访+监督”闭环管理机制，对已化解案件常态化开展“回头看”，通过电话回访、实地走访严防问题反弹；同时指导人社系统建立工资支付诚信档案，将企业守法情况与项目审批、资质评定挂钩，推动形成“不敢欠、不能欠、不想欠”的良好环境。

“工资支付事关群众生计，我们会持续深化欠薪专项治理，推动职能部门健全长效机制，让劳动者劳有所得、劳有所安。”商州区纪委监委相关负责人表示。