“第一次以家属身份观看《家风不正家难安》，让我认识到，作为领导干部家属，时刻提醒家人守牢廉洁底线至关重要。”10月26日，商州区在拟提拔领导干部任前廉政考试前，组织开展了家属廉政教育专题活动，一名干部家属现场有感而发。这是商州区紧盯干部提拔任用关键节点，做实做细任前廉洁教育的重要举措之一。

近年来，商州区纪委监委聚焦新任领导干部这一“关键群体”，严格落实商洛市考前助廉“五个一”工作要求，在常态化开展任前“考廉”的基础上，整合载体、统筹推进，全方位筑牢干部廉洁履职的思想防线。

该区刚性落实“凡提必考”要求，将任前廉政考试作为干部履新的前置硬性程序。考试内容紧扣党章、党纪法规，结合岗位廉政风险与作风建设要求，采取现场作答、严格阅卷、达标上岗的方式，倒逼新任干部主动研学纪律规矩，厘清履职红线，破除侥幸心理，推动纪法要求内化于心。今年以来，全区共组织任前廉政法规考试7批次、119人次。

“廉政考试的目的不是出难题，而是督促大家学好纪法知识，提前穿上‘防腐衣’。”商州区监委委员李鹏涛介绍，“廉政考试前，我们组织开展助廉‘五个一’系列活动，把廉洁要求融入干部任前全流程，以清廉作风走好履新第一步。”

该区打破单一干部教育模式，将廉洁教育从“工作圈”延伸至“家庭圈”。通过组织家属共同观看一次家风类警示教育片，引导家属当好“廉内助”、常吹廉洁“枕边风”、做好家庭监督员，构建干部自律、家属助廉的双重防线，守住家庭拒腐防变第一道关口。

同时，结合干部提拔层级、岗位风险与常见隐患，量身制定谈话方案，开展一次全覆盖任前廉政谈话。通过点对点剖析廉洁风险、面对面提醒履职禁忌，把纪律“说”在前面，把警钟“敲”在任前，打好廉洁履职“预防针”。

“任前廉政谈话把规矩立在了明处，‘红灯’亮在了前头，在新的岗位上，我将做到‘不该做的事不做、不该说的话不说、不该去的地方不去’，牢牢守住纪律底线。”一名履新干部在廉政谈话会上作表态发言。

此外，该区还通过发放一次提醒卡、一本廉洁教育读本、一份廉洁倡议书等多元“礼包”，持续丰富助廉举措，一方面激励干部担当作为、干净干事，另一方面引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，从思想深处绷紧纪律之弦，拧紧理想信念“总开关”。

“我们将持续完善任前廉政教育长效机制，常态化抓实干部源头监督，严把选人用人廉洁关口，持续涵养风清气正的政治生态。”商州区纪委监委相关负责人表示。