今年以来，商州区纪委立足抓早抓小，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒，充分发挥谈话预防、教育和警醒作用，为党员干部设好“第一道防线”。    

 围绕干部提拔、交流等重要环节和春节、端午等重大节庆，紧盯党政“一把手”、重要部门及特殊岗位这个“关键少数”，开展常态化预防提醒谈话，督促各级党员干部自觉履行“一岗双责”，切实把责任和压力传导到基层。截至目前，商州区共开展领导干部任前廉政谈话3期163人，重大节庆谈话396人。结合信访举报问题，对拟采取谈话函询方式处置的问题线索，区纪委发出“函询谈话通知书”，督促其主动澄清问题、说明情况，并对函询整改情况进行跟踪调查，对整改不力者严肃追责，截至目前，已开展书面函询2件。对有轻微违纪问题，及时进行纠错诫勉谈话，帮助其正视问题，认识错误，汲取教训，切实发挥防微杜渐作用，截至目前，对25名领导干部实施了诫勉谈话。    

严格执行区管领导干部向区纪委全会述职述廉述效规定，6名三述对象现场接受区纪委委员质询提问，进行民意测评，并将评价结果纳入全区责任制综合考核，对评价结果排名靠后的单位，进行质询谈话，重点跟踪，责成限期整改。