11月11日，商州区委制定出台《2014—2017年干部教育培训规划》。培训规划要求，要以思想理论教育为根本、廉政教育为核心、道德和法治教育为基础，持续推进大规模培训干部、大幅度提高干部素质战略实施。 培训规划提出，积极开展干部全员培训。每年对科级领导干部、村级党组织书记进行一至两次全面轮训，每年举办一期优秀年轻干部培训班；每年培训企业经营管理人才、党务干部、党建指导员100名左右，党外代表人士和民主人士50名左右；每两年将村(社区)主要干部、大学生村官轮训一遍，3年内将非领导职务公务员和参管人员轮训一遍，2017年前将专业技术人员轮训一遍。
    　培训规划要求，努力促进素质全面提升。以学习贯彻党的十八大精神和习近平总书记系列重要讲话为重点，全面推进理想信念、道德品行、法治、能力、人文社会科学等五大类12项内容的学习培训；积极开展集中调训、干部选学、实践锻炼、网络课堂、专家讲坛、考察学习、自主培训，注重增强干部分析问题、研究问题、解决问题的能力。
   　 培训规划指出，多方推动资源有效整合。引导、规范各类培训机构参与干部教育培训，实现优质培训资源、特色教学内容、优秀人才队伍的互通共用。建立健全培训计划生成机制、申报机制质量评估机制、信息化管理机制，加强学风建设，实现培训管理科学化、制度化、规范化。