商州区通过搭建议事、监督等四个平台，努力构建按制度履行职责的工作机制，有效激发纪委委员履职活力，为全区党风廉政建设和反腐败工作献计出力。     

搭建管理平台，让委员履职＂有章可循＂。界定职责权限。建立同级党委重大事项意见征求、重要情况通报、议事、询问、质询以及参与纪检监察主责主业等项制度，明确界定纪委委员的知情、监督、参与、决策等职责权限。量化责任目标。坚持定性与定量相结合，要求纪委委员在做好本职工作的同时，必须完成课题调研、执纪督查、质询监督等区纪委的“规定动作”。强化工作考核。纪委委员年底将履行职责、廉洁自律等情况以书面形式向所在纪委报告，由本级纪委会同同级党委进行考核评定，并通过民主评议、记入履职档案的方式，切实增强委员履职的责任感。健全激励机制。公开“晾晒”委员“成绩单”，对不履行职责或不执行常委会决议的委员，给予提醒谈话；对年度考评优秀的，给予通报表彰。    

 搭建议事平台，让纪委委员充分参与决策。议前通报情况。区纪委通过周计划、月小结、半年总结、年度通报的形式，及时向委员通报全区反腐倡廉重要部署、重大案件以及提案办理等情况，为纪委委员参与决策提供有效信息。明确议事范围。起草全会报告、谋划阶段性反腐倡廉工作、研究重大事项和重要工作部署等情形下，要征求委员意见。同时，打破一年一度全会的惯例为一次全会和数次小会的“运作模式”，凡涉及纪律检查体制改革等重要事项，须召开纪委委员会议，进一步扩大委员参与决策的几率和范围。规范议事方式。纪委委员例行参加同级党委会，党委重大决策可由纪委委员参与督办，区纪委根据议题需要选派纪委委员列席区纪委常委会，并可在“把纪律挺在前面”等重要议题上，通过恳谈、讨论的形式吸取委员意见。       

 搭建监督平台，让纪委委员主动询问质询。着眼全局。建立纪委委员党内询问和质询工作制度，推动形成“委员提询案”的常态，消减“一把手”委员“不敢直言”的思想顾虑。围绕区委中心工作，结合党风廉政建设年度任务，每年确定若干单位作为重点询问对象，力争“主要单位全覆盖”。盯住重点。询前，组织纪委委员带队纪检干部，深入被询单位调研，通过班子座谈、个别访谈以及走访群众的方式全面了解情况，确保“瞄准重点”、“问到痛处”。同时询中，要求委员们抓住关键，做到“真询善问”。着力整改。对委员询问中提出的问题，区纪委通过重点抽查、交叉互查、跟踪督查的方式，推进整改落实。   

  搭建活动平台，让纪委委员直接参与主业。“项目化”运作。每年确定党风廉政建设重点项目，以纪委委员为骨干抓落实、推进，通过“点”的突破带动“面”上整体水平的提升。组织专项督查，对“五项重点权力”等重点项目化工作，由区纪委委员带队督查。“常态化”参与。党风廉政建设全局性工作、重大事项决策，事前听取委员意见。“责任田”制度，镇办纪委委员分片负责村居党风廉政建设，监督惠农政策落实。“双向约谈”制度，区纪委书记、副书记与区纪委委员实行“双向约谈”，不定期交流职责履行情况。课题调研制度，每年确定一批调研课题，安排委员参与，并形成调研成果。