为深入贯彻落实“两学一做”，强化作风转变，提高机关效能,商州区纪委不断探索干部管理新机制，以精准扶贫工作为契机，结合“四位一体党建”、纪律作风整顿等活动，进一步强化理论学习，强化纪律意识，推动作风建设常态化、长效化，确保各项工作正常有序，高效运转。　　

一是查学习治松懈，重塑干部新风。为提高干部综合素质，集中学习期间由纪委办公室制定学习计划，开办学习专栏，发放学习资料，每周利用周二机关夜校学堂开展一次集中学习交流会，学习时间不少于1个小时。采取集中学习和自学，课堂提问的方式，强化学习效果。使其精神实质真正内化于心、外化于行。要求机关党员干部要认真记好学习笔记，并撰写心得体会。办公室成立专门工作小组协调检查各党小组集中学习活动开展情况，确保学习效果。　　

二是查考勤治懒散，重建干部形象。在严格上下班考勤、重申工作纪律的同时，要求干部出差、下乡必须填写外出去向登记册，使干部的行踪“透明化”。每周在工作时间内不定期查岗。每月将前一月的考勤结果予以通报,对迟到、早退、无故不在岗的干部进行通报批评。　　

三是定主题，勤讨论。以全区“十三五”规划，紧扣委局总体目标，开展讨论，党员干部要强化创新意识、增强大局意识，做忠诚、干净、担当的新时代干部，把握新常态下各级工作新思路，摒弃“老、旧”。　　

四是查进度治平庸，重树干部作风。针对干部缺乏生机活力，缺乏干事创业氛围，干活不出力，办事推拖、不求进取等现象，出台措施。主要领导每周对分管的工作进行督促检查，干部主动向负责人或分管领导汇报自己手头工作完成情况，委局定时不定时开展纪律督查，到各室进行纪律督查，严格查处不遵守纪律，迟到早退，饮酒，服务质量不达标，干事“慵懒散”等行为。真正做到人有明确之责、责有限定之期。真正做到转作风、树新风、促民风。　　

五是委局党员干部在“两学一做”活动中，真正实现“四个进一步”、着力解决了“五个问题”、增强了“四种意识”、做到了“五个坚持”。