商州区坚持约谈在先、部署在先、宣传在先、设防在先，认真吸取湖南衡阳、四川南充“两案”的深刻教训，教育引导各级领导干部和相关人员知边界、明底线、讲规矩、守纪律，以“零容忍”的态度正风肃纪，确保换届风清气正。     

 约谈在先，明确责任主体。商州区委主要领导带头对镇办部门主要领导干部、重点岗位干部、负责换届工作的人员进行集体约谈，提高“免疫力”。同时要求各镇办党政负责人担负起第一责任人的责任，认真落实各项工作纪律。     

部署在先，配强工作力量。区委先后两次召开换届工作会议，对镇办部门领导班子换届工作进行专题研究部署，深入学习换届“九个严禁，九个一律”纪律要求；成立了换届工作领导机构及工作小组，明确了各相关职能部门任务，加强纪律监督。     

宣传在先，筑牢思想防线。在网络、微信等媒体开辟专栏，对换届政策法规、换届纪律进行宣传报道；同时组织科级领导进行换届培训8场次；各镇办部门采取以点带面的方式，认真组织党员干部学习宣传相关换届选举政策知识和换届纪律要求，筑牢纪律防线，严守纪律规定。    

 设防在先，狠抓换届纪律。坚持把纪律和规矩挺在前面，对违反换届纪律行为实行“零容忍”，做到发现一起，查处一起，通报一起，坚决防止干部“带病提名”“带病提拔”；对因责任不落实、工作不得力、监督不到位造成不良影响的坚决问责。