今年来，商州区纪委监察局以“四种形态”引领执纪理念转变，改进执纪方式，在“正歪树、治病树、拔烂树”保护“森林”上下功夫，进一步提升监督执纪成效。1−4月,全区共初核问题线索49件，立案审查39件，党政纪处分47人，移送司法机关3人。    

重预防抓早抓小。对一般性、苗头性、倾向性问题，及时扯袖子、咬耳朵，对发现的苗头性、倾向性问题，用谈话提醒、警示诫勉等方式，及时咬耳扯袖、猛喝击掌，使党员干部在红脸出汗中受到教育和警醒。共进行诫勉谈话22人次，进行约谈230余人次。重时效快查快结。注重基础，做实外围，少用、慎用“两规”，完善“走读”谈话模式。全区使用“两规”“两指”人数减少、使用时间缩短；区纪委运用“走读”谈话立案查处科级干部7人，全区纪检监察机关初核后直接移送司法机关处理3人。  

重挽救纪在法前。坚持惩前毖后、治病救人方针，对有违纪问题的干部不放任，在定性、适用上严把尺度，对严重违纪但不构成违法的，运用党纪政纪重处分、“断崖式”处理，打破“好同志”、“阶下囚”的两极分化状况。    

重警示惩教结合。发挥查案治本、以案说纪作用，用身边的事教育身边人，起草了换届以来查处的科级干部典型案例，向省市上报典型案例编入《案例选编》，筛选了基层党员违纪违法案例组织开展教育，公开曝光各类案件5件、点名道姓公开通报5人。  　　

商州区纪委把握运用监督执纪“四种形态”，在法律“红线”之前架起纪律“底线”，受到了干部群众的一致好评。他们表示，这既能督促党员干部守纪律讲规矩，干实事不出事；又能切实维护群众利益，让群众有更多获得感。