2017年，洛南县认真履行党风廉政建设责任制组织协调职责，狠抓目标任务分解，狠抓制度机制建设，狠抓履责监督管理，层级传导责任压力，党风廉政建设两个责任有效落实。

细化责任分工，明确年度责任目标。年初，召开了县纪委全委会、责任分工会、述职述廉会，按照明确目标、细化任务，厘清责任的思路，将全年党风廉政建设目标责任细化分解为17项主体责任和14项监督责任共31项具体任务，逐一分解落实到县级责任人、镇办责任人、县直部门责任人和县纪委监察局相关室。与全县各级各部门及纪检机构签订了主体责任、监督责任目标责任书，各镇办、各部门结合年度目标任务在班子成员之间也进行了责任细化和分解。按照责任制报告制度实施细则要求，逐级建立党委（党组）主要负责人和班子成员主体责任清单，以责任告知的形式，载明责任对象、责任内容、问责情形，要求各级班子成员签字背书、留存备案，进一步把责任落实到人、具体到事。

强化机制建设，创新责任落实载体。总结落实主体责任有益经验，进一步完善年度主体责任清单、季度履责清单、季度问责清单、半年点评研判清单的“四单公开”工作制度，实现了镇办和部门党组“四单公开”的全覆盖，固化了富有洛南特色的抓两个责任落实工作载体。同时，按照抓梳理、抓重点、抓示范、抓执行、抓责任的思路和方式，创新推行“一图宣传”明规范、“一表控制”建规范、“一册操作”严规范、“一档管理”促规范的落实纪检监察工作“五个五”长效机制“四个一”工作法，并采取纪委常委包片、室办主任包单位的“双包”责任制强力督查指导，不断让纪检监察工作“五个五”长效机制落地生根，有效促进了党风廉政建设各项工作落实，提升了纪检监察工作质量和水平。

注重履责落实，强化日常监督管理。认真落实主体责任纪实管理制度，县委按季度点评研判班子成员履责纪实30余人次，指出问题60余条；镇办党（工）委和县直部门党组按季度点评研判班子成员履责纪实300余人次，指出问题600余条，对指出的问题全部进行了督导整改。严格落实党（工）委书记履行党风廉政建设主体责任年度述职点评制度，公开点评并督促整改党（工）委书记履责问题56个。

定期督查考核，定性定量督促履责。制定了《洛南县党风廉政建设追赶超越季度考核点评实施方案（暂行）》，实行党风廉政建设工作季度追赶超越考核和年终责任制考核相结合，对考核结果进行排名通报和结果运用，对2016年度责任制考核的1个较差等次单位进行了“一票否决”，取消了目标责任考核优秀等次资格；对2017年度追赶超越季度考核后进的6个镇办进行了通报批评，对6名党委书记和6名纪委书记进行了集体约谈。