新时代新使命，新任务新要求。随着纪检监察体制改革的纵深推进，对于纪检监察干部的能力素质提出了更高要求，洛南县纪委监委抢抓全市纪检监察干部法律知识大培训契机，多措并举迅速掀起岗位练兵新热潮，历练忠诚肝胆，煅铸纪法铁军。

常态培训励志。组建由外聘专家学者、上级领导、分管领导、各室主任及县直各党委纪委书记、部门纪检组长为主体的廉政教育理论骨干队伍，依托“华阳大讲堂”、流动党校和各级中心学习组为阵地，每月至少安排一次廉政教育专题学习培训，积极开展送廉政教育党课到部门、进村镇活动。在纪委监委机关开办纪检监察业务大讲堂，围绕监督执纪问责和监察调查处置主责主业，每周举办1次专题讲座、1次业务培训、1次学习体会交流。创建机关微型图书室，开展励志、承诺、荐书、诵读等活动，大力弘扬勤奋学习之风、岗位练兵之风，营造书香机关，培育良好“家风”。

跟班学习帮带。持续实行基层纪检干部在纪委监委机关跟班学习制度，由业务骨干与跟班学习人员“一对一”结对子，“手把手”传帮带，跟班干部认真学习纪检监察业务知识、管理经验和工作实践经验，按照统一安排，参与各项重大决策部署，贯彻落实情况监督检查，参与案件查办。由县纪委办公室对跟班学习人员进行考勤、考核，学习期满逐人做出学习鉴定，作为个人年终考核考评的依据。

办案一线淬炼 。实行全员办案制度，为机关各室定期批转案源线索，要求全员参与办案，培养案件办理能力，做到纪法贯通，一专多能。定期召开案件查办现场培训会、经验交流会，在查办案件的第一现场锤炼能力。修订完善办案协作区工作制度，加大办案协作区协作配合力度，机关办案业务骨干领衔协作区镇和部门纪委书记、纪检组长等全程参与案件的调查取证、案情分析、案件审理、执行回访等所有环节。

创新机制保障 。为确保主业按照党政纪规定规范运作，县纪委制定《规范运用四种形态指导意见》《监察调查工作流程》，编印了《两准则四条例》党内法规制度汇编，创新推出《洛南县五个五工作实施方案》，在机关实行目标责任制管理，工作任务分解到室到人，有效规范了监督、执纪、问责三大主业的工作流程、为文明、安全、高效、廉洁履行主业提供了制度保障。

刀刃向内自律。修订完善了洛南县《干部职工工作纪律责任追究办法》《干部职工“五严禁”》《委局机关请休假制度》等制度，确保“灯明亮”，防范“灯下黑”，每周确定1名常委负责，纪委组织部参与随机检查干部在岗情况，购置了“刷脸”指纹签到设备，为每名干部制作岗位职责公示牌，展示个人座右铭和人生格言，提高自律和他律意识，为全体纪检干部当好表率。

能力素质的有效提升，促进了洛南反腐倡廉各项重点工作的追赶超越。今年以来全县纪检监察机关共处置反映问题线索91件，增长237.04%，立案31件，增长106.67 %，结案24件，增长84.62%，给予党纪政纪处分23人，增长76.92%，圆满完成监察委成立后市上交办的一起职务犯罪案件的监察调查任务。