监察体制改革以来，洛南县纪委监委以“业务提升年”活动为抓手，紧扣政治过硬、本领过硬、履责过硬、自身过硬“四个过硬”要求，在委机关扎实开展“六个一”活动，着力打造忠诚干净担当的“政治纪律部队”。

坚持每周开展一次学习交流。始终坚持周例会学习制度不放松，每周周例会围绕监督执纪审查焦点问题，确定一名室（部）负责人进行交流发言，并将交流材料发放到参会人员手中，班子成员及其他干部围绕交流内容开展讨论，共同释疑解惑，共同提高能力。今年以来开展学习交流12次，有效地提高了干部业务素质。

坚持每月荐读一本好书。开展荐书、励志、学思践悟活动，要求每名纪检监察干部每月精读一本好书，围绕读书内容撰写推荐体会，征集干部“座右铭”和“人生格言”。委机关根据干部推荐和工作需要，按照每人不少于200元经费标准，购置世界名著和优秀书籍，建起了300余册机关读书屋，干部根据推荐随时借阅学习。

坚持每月一名科级干部业务培训。根据监察体制改革后工作需要，围绕每名科级干部联系包抓指导1-2个镇办和县直部门监督执纪审查工作实际，每月确定一名科级干部进行一次业务培训，重点培训各自负责的业务工作，锻炼干部业务操作、语言表达能力，使大家较快掌握不同岗位业务工作，着力打造纪检监察工作“多面手”。

坚持每月撰写一篇心得体会或工作信息。坚持委机关干部全员办信息制度，要求每名纪检监察干部围绕学习交流、读书荐书、纪检监察业务和县委政府工作大局，每月至少撰写一篇学习心得体会（调研文章）或工作信息，并在市以上主流媒体刊发，每月通报评比一次，对完成任务较好的予以通报表扬，对未完成任务者进行通报批评。

坚持每季度开展一次专题研讨。紧扣“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育和“四个意识”教育主题，结合委机关干部实际，每季度确定一个主题，撰写专题研讨材料，开展研讨交流，认真查找学习、工作、思想上上存在问题，探讨改进措施，其他领导干部提出批评意见和建议，每人针对查找问题和意见建议建立整改台账，明确整改时限和改进措施。通过研讨发现问题、推动解决问题，以达到促进团结、共同提高的目的。

坚持每半年举办一次学习成果展示。为了促进学习交流，提升学习水平，委机关建立学习成果展示制度，每半年举办一次学习笔记、心得体会展示，通报学习笔记字数和心得体会篇数，推荐优秀学习笔记和心得体会进行通报表扬，并把通报情况作为干部评优树模重要依据。今年，委机关已开展学习成果展示一次。（詹绪敏 张平）