今年以来，洛南县纪委监委坚持“三不腐”一体推进，注重对受到处理或者处分人员的教育管理和关心激励，帮助受处分的党员干部调整心态，重拾信心，回归队伍，体现组织关爱，激发干事热情。

坚持“应访尽访”全覆盖。结合工作实际，印发《关于开展受处分人员回访教育工作的通知》，将人员回访与日常监督相结合，按照案件查办情况，采取“室组地”联动方式，由各纪检监察室、镇（街道）纪（工）委和县直各派驻纪检监察组同步组织实施。深入了解回访人员所在单位或地区政治生态情况，对关键人、关键事跟进监督，动态掌握回访工作情况，为做好日常监督提供新的方法路径，实现回访教育和日常监督双提升。

坚持“访深访透”送关爱。按照因人而异、安全稳妥原则，结合受处理处分党员干部性格特点、违纪违法性质情节等，形成个人“画像”，杜绝“千人一面”。采取谈话、查阅档案资料等方式，重点了解受处分人员知错改错、所在单位对其教育管理、关心关爱等情况，提高了回访精准度。同时突出引导转化，动之以情、晓之以理，使回访对象转化思想认识，相信依靠组织。回访组对受处分人员提出的合理要求以及工作生活等方面的困难，积极帮助协调解决，彰显对受处分人的教育激励和关怀帮助。

坚持“访出效果”求实效。加强对回访结果的运用，将回访结果纳入干部廉政档案，作为日常监督、出具廉政意见等工作的参考。回访结束后向受处分人所在单位反馈其思想状况和现实表现情况。对积极悔错改错、成绩突出的向组织部门予以正向反馈；对认错悔错态度诚恳，但思想顾虑较多或态度不端正、干劲不足的，督促所在单位党组织开展常态化帮扶，加强教育引导、促进思想转化，让受处分人员重拾信心再出发。今年以来，已完成对15名受处分在职党员干部和公职人员的回访工作，并取得明显成效。