时间长河奔涌向前，奋斗岁月步履铿锵。刚刚过去的2024年，有许多不平凡的瞬间定格回响。这一年，洛南县各级纪检监察机关深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕中心、服务大局，持续强化政治监督，深入推进正风肃纪反腐，扎实开展党纪学习教育，集中整治群众身边不正之风和腐败问题，有序推进基层纪检监察监督试点工作，推动新征程纪检监察工作高质量发展迈上新台阶、取得新成效。

护航中心大局

在引领保障发展“第一要务”上主动作为

推进政治监督具体化精准化常态化，全面保障落实党中央决策部署始终是我们坚持的方向。紧盯“国之大者”强监督、促落实。全县纪检监察机关把政治监督纳入“清单化+单元制”工作机制，建立习近平总书记重要指示批示落实情况“回头看”机制，围绕党的二十大精神、乡村振兴战略、生态文明思想、耕地保护等决策部署贯彻落实情况，划定政策红线清单，细化监督内容，精准查找并纠正贯彻落实中存在的问题和偏差。围绕中心大局强督查、促执行。紧扣全县“两会”维稳、防汛救灾、“千万工程”、尾矿库治理、高标准农田建设、巡视反馈意见整改等重点工作，组织专项督查12轮次，印发送阅件4期、督办通知23份，督促整改堵点难点问题106个，服务保障全县工作大局。聚焦关键少数扛主责、促履职。县纪委监委制定“一把手”和领导班子监督清单，实行党风廉政建设“三色管理”工作制度，按季度对履职情况进行考核，评定“红色管理”单位3个、“黄色管理”单位11个，向分管县级领导相关党委（党组）印送提示函19份，问责“两个责任”落实不力12人，持续加强对“一把手”和领导班子监督，推动各级“关键少数”严以律己、严负其责、严管所辖。

强化警示震慑

在贯通推进正风肃纪反腐上精准发力

全县纪检监察系统一体推进“三不腐”，统筹抓好“惩、防、治”，坚决铲除腐败滋生的土壤和条件，持续巩固反腐败斗争压倒性胜利。

在纠“四风”上尺度不松。一年来，我们驰而不息纠“四风”、树新风，不断加固中央八项规定精神堤坝。紧盯元旦、端午、国庆等重要节点，聚焦公车管理使用、公务接待、津补贴发放等开展监督检查，督促整改问题73个，查处违反中央八项规定精神问题80件87人；聚焦酒驾背后“四风”和腐败问题，开展联合督查14次，查处党员干部及公职人员酒驾问题5件5人。认真落实《整治形式主义为基层减负若干规定》，查处形式主义、官僚主义问题38件43人。在纪律教育上力度不减。督促全县各级党组织严格对照党纪学习教育有关要求，扎实开展学习研讨、警示教育等活动。严把党风廉政意见关，回复党风廉政意见1425人次，提出暂缓或否定性意见17人次。组织开展任前廉政考试和廉政谈话4期144。组织3批次470余名党员干部旁听职务犯罪案件庭审，编印违纪违法典型案例警示录2类700册，公开通报典型案例6起7人，全方位增强党员干部纪律规矩意识。

在整治群众身边不正之风和腐败问题上标准不降。这一年，正风反腐进一步向基层一线深化、向群众身边延伸。全县上下同题共答，齐抓共治，聚力推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治。充分发挥牵头作用，实行“四个清单三本台账”工作法，督促职能部门集中纠治教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全等10个领域群众反映强烈的突出问题392个。聚焦15件群众身边实事，实行“一事一策一专班一指标一交账”机制，解决群众急难愁盼问题168个，排查集中整治问题线索281件，立案202件210人，党纪政务处分216人，组织处理65人，移送5人，下发《监察建议书》7份，督促行业部门健全完善制度机制36项。在统筹抓好“惩、防、治”上节奏不变。坚持严的主基调不放松。建立线索跟踪督办机制，严格落实领导包案制度，充分运用“室组地”联合办案机制，一年来全县各级纪检监察机关共处置问题线索397件、立案281件、结案305件、处分290人。坚持用制度管人管事，建立健全《全县党风廉政建设“三色”管理考核办法》《职能部门监督协作联席会议机制》等制度13项，着力把权力关进制度笼子。做深做实以案促改促治，制发监察建议书10份，提出意见建议32条，督促卫健系统、农业农村局开展以案促改，提升行业治理水平。深入开展清廉洛南建设，创建清廉单元示范点168个、市级廉政教育基地2个，编印违纪违法典型案例警示录，创编秦腔廉洁剧目《回家》，组织开展清廉文艺节目巡回展演22场次，录制“清廉洛南系列访谈”30期，拍摄纪法微视频13部，着力打造干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗的政治生态和发展环境。

突出改革赋能

推进基层监督试点工作上守正创新

以改革破题，以创新解题。一年来，全县纪检监察系统稳步推进基层监督试点工作。

优化结构。洛南县纪委监委围绕加强基层纪检监察监督试点工作要求，分设信访、案管室，监督执纪执法力量占县级纪检监察机构67.5%。通过选拔任用、工作调动、公务员招录等途径多方补员增力，空编率降至5%以内。攥指成拳。实行集中办公、统一管理，建立健全《洛南县派驻机构集中办公运行管理暂行办法》《洛南县监委监委机关涉案财物管理办法》等制度机制13项。定期开展案件质量评查、受处分人员回访教育工作，完善激励奖惩机制，构建“1+N”责任体系，建立完善办案协作区工作机制，将镇（街道）划分为6个协作区，统筹协作开展重要监督检查、案件查办工作。强基提质。深入运用点题监督、提级监督、选派监督、智慧监督等方式深化“ 网格化+廉勤监督员”工作机制，确定监督主题，选取重点村提级监督，选派纪检监察干部担任重点村纪检监察监督员，推动群众关心关注问题及时解决。

坚持正人正己

在锻造反腐“铁军”队伍上持之以恒

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”一年来，洛南县纪委监委坚持“打铁必须自身硬”要求，持续加强纪检监察干部队伍建设。洛南县纪委监委严格落实“第一议题”制度和“周一课堂”机制，一年来，集中学习47次，专题研讨交流47人次；组织全员集中轮训、线上专题培训3次。深化纪检监察综合业务培训，分批次选派44名年轻干部参与中央纪委、省市纪委跟班学习、以案代训；开展科级以上领导结对帮扶年轻干部“传帮带”活动；带头强化自我监督，自觉接受党内监督和社会监督，处置纪检监察干部问题线索3件3人。征程万里风正劲，踏浪而歌谱新篇。展望2025年，洛南县纪委监委将在市纪委监委和县委坚强领导下，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，推动健全全面从严治党体系，纵深推进正风肃纪反腐，以新时代纪检监察工作高质量发展新成效保障中国式现代化建设洛南实践行稳致远。