“本以为辛苦钱打了水漂，没想到真能追回来！”日前，洛南县保安镇黑潭村的群众紧紧握住前来回访的纪检监察干部的手，激动之情溢于言表。

此前在开展监督检查时，有群众反映仓颉小镇项目存在拖欠农民工工资问题。县纪委监委迅速行动，督促县经贸局、人社局等部门组建工作专班，仅用一周时间便为10余名农民工追回被拖欠工资9.8万元。

这个案子的成功办理，为洛南县开展系统性欠薪治理提供了新思路。县纪委监委以个案为切口，推动治理工作向民营企业欠款领域延伸，建立全县欠薪问题台账，实行销号管理、动态更新、全程监督，明确到2027年底前实现台账内欠款“应清尽清”。

今年以来，洛南县纪委监委把整治政府项目、国有企业拖欠农民工工资问题，列入年度重点监督的16件民生实事清单，以有力监督筑牢群众权益“防护网”。工作中，县纪委监委紧盯县属企业重大决策、项目投资、资金管理等关键环节，督促人社、科经、城管等部门联合开展专项检查，既查表面问题，更注重通过异常财务数据、大额资金流向等线索深挖欠薪风险。

为打通监督“最后一公里”，县纪委监委畅通“信、访、网、电”举报渠道，在本地媒体公布欠薪举报方式，并规范“分析研判—转办核查—跟踪处置—结果反馈”全链条流程，确保群众诉求件件有落实、事事有回音。截至目前，已累计办结欠薪问题信访举报3件，推动解决欠薪180余万元。

在推动化解存量问题的同时，县纪委监委注重精准施策、分类治理。通过督促县经贸局建立“一企一账、一欠一档”管理台账，对金额小、无争议的欠款“即查即清”，及时化解矛盾纠纷；对大额疑难欠款实行“双挂牌”管理，由纪检监察机关和主管部门联合督办，量身定制解决方案；对尚未纳入台账的投诉欠款，加大协调督办力度，推动问题实质性化解。在处置某建筑企业欠薪问题时，县纪委监委发现企业因资金周转困难导致欠薪后，主动协调相关部门帮助解决实际困难，最终促成欠薪全额清偿。

“解决个案不是终点，更重要的是推动源头治理、标本兼治。”洛南县纪委监委相关负责人表示。为此，县纪委监委督促相关部门出台《国有企业投资管理办法》《国有企业项目资金管理办法》等制度，指导企业完善“三重一大”决策程序和内部审计机制，压实企业主体责任。同时，推动人社、住建、交通、水利等部门建立信息共享和联动排查机制，定期对重点行业领域开展工资支付情况检查，通过联席会议合力攻坚跨部门、跨领域复杂案件。

为推动监督成果常态化长效化，县纪委监委还建立了“回头看”机制，定期对已化解欠薪案件进行抽查回访，实地了解工资是否真正发放到位、群众是否满意，并对类似隐患进行再排查、再整治，推动实现“减存量、遏增量”目标。今年以来，全县已妥善处理各类欠薪投诉25件，涉及民营企业账款4754.89万元，督促偿还3867.91万元，其中50万元以下无争议欠款已全部“清零”。

“我们将持续聚焦群众急难愁盼问题，把监督‘探照灯’照向群众最关心最直接最现实的利益问题，以精准有效监督推动问题解决，让群众在正风肃纪反腐中感受到更多获得感、幸福感、安全感。”洛南县纪委监委主要负责人表示。