洛南县在2012、2013、2014连续三年开展作风建设三大年活动基础上，2015年，结合作风建设具体工作实际，继而开展“红星闪闪标杆化管理年、责任问效常态化管理年、社会管理精细化活动年”三大年活动。这三大年活动是对近年来洛南县加强作风建设有关具体工作的延伸、规范、提升和深化，是采取打组合拳的套路，从正向、反向、纵向三个角度发力，立体整顿作风，全方位持之以恒、弛而不息持续加强作风建设。   

      红星闪闪标杆化管理年，是对2014年开展的“红星闪闪岗位化管理”活动的延伸和提升。基本要求是在基层党组织和广大党员中开展标杆化活动，使基层组织和党员达到“四立杆子”，即组织立堡垒标杆、领导立头雁标杆、党员立先锋标杆、工作立一流标杆。活动主要内容是开展思想建设“铸魂”、组织建设“强筋”、作风建设“植根”、机制建设“立规”、载体建设“提升”五项工作，达到推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、建强基层组织目标。通过擦亮“红星闪闪”洛南党建品牌，以党组织和党员干部优良作风和闪亮形象顺向引领作风建设。    

     责任问效常态化管理年，是对党风廉政建设两个责任“十则问效”实行常态化管理。工作目标达到责任要求具体化、履责纪实公开化、查则问责常态化、问廉问效刚性化。主要任务是通过公开责人清单、公开履行清单、公开问责清单、公开履责成绩单“四单公开”，规范责任运作；通过定期督查、随机检查、考核检查“三项检查”，规范责任管控；通过专题问效、述责问效、考核问效“三项问效”，实现责任目标，以落实两个责任常态化的问责问效反向推动作风建设。     

        社会管理精细化管理活动年，即实现社会管理精细化管理。主要内容是紧紧围绕便民服务精细化——织好民心网、治安防控立体化——织好防控网、矛盾调处网络化——织好平安网、安全生产科学化——织好安全网、食药监管体系化——织好健康网、综治大队常态化——兜牢管理网的“六化六网”目标要求，把握“精”“准”“细”“严”，坚持服务优先、示范带动和问题导向，建立社会管理1个工作体系、健全考核实绩制度和工作台账制度2项制度、实行县统管、镇负责、村为主3级联动、实施弱势群体户、贫困户、上访户、重点人口户4类户监测、开展民情了解到户、困难帮扶到户、治安防控到户、隐患排查到户、平安宣传到户5到户服务、推进便民服务、治安巡逻、矛盾化解、安全监管、公共消防、维稳处突6六项工作，以精细化的社会管理服务推动作风建设。     

      三大年活动中，“红星闪闪”是正向引领，要求全体党员率先垂范、树立标杆，带动所有机关转作风，推动全体干部转作风。“责任问效”是反向推动，通过公开、检查、问效，促使“三级三层三类”的两个责任有效落实，目标任务圆满完成，推动党风廉政建设深化拓展。“社会管理”是立体支撑，通过组织实施社会管理各项工程，发挥立体支撑作用，实现精细化管理，促进社会平安和谐稳定。