“推行五项制度，县纪委监察局必须率先做好示范，立好落实这五项制度的模范标杆。”在洛南县纪委十八届五次全会上，县委常委、纪委书记贺发涛就落实“五项制度”向纪委监察局机关提出要求。    

为进一步完善纪律作风建设管理常态化机制，密切干群关系，改进干部作风，接受社会监督，洛南县今年按照全市统一安排，结合实际在县直部门（单位）、镇（办）、村（社区）全面推行干部民情日记、干部挂牌上岗、干部岗位去向公示、信访当日接待、便民服务接办（代办）等五项制度。工作部署后，洛南县纪委监察局不等不靠，积极探索研究落实五项制度具体办法措施，先后制定出《洛南县纪委监察局落实五项制度安排意见》，《洛南县纪委监察局干部民情日记制度》、《洛南县纪委监察局干部挂牌上岗制度》、《洛南县纪委监察局干部去向公示制度》、《洛南县纪委监察局信访当日接待制度》、《洛南县纪委监察局便民服务承办制度》，并以正式文件印发执行。  

至3月中旬，委局机关全体干部按照五项制度规定要求，在岗工作和外出执行公务期间间全部实现挂牌上岗，挂牌上显示干部职工照片、姓名、职务、工作岗位及所在在单位。每位干部当日填写民情日记，收集群众对纪委监察局工作意见建议，群众生产生活困难问题，联系服务群众等具体事项，以及工作中的思考感悟等内容。在机关醒目位置设立了干部公示去向公示牌，公示内容包括干部职工姓名、职务、联系电话和去向四个方面，去向分为在岗、下乡、出差、休假、请假五种岗位状态，每天由办公室用红、蓝、黄、绿、粉五种颜色显示。信访接待室牌子醒目，记录、设施、资料齐全，每日一名带班领导和干部，随时受理制度规定相关举报和相关投诉，对一般信访事宜力求当日处理，当日不能处理的同信访人交换联系方式，限期回复。在机关办公室设置了便民服务岗，公开各项规章制度，明确工作职责、服务事项、服务流程、服务承诺、办理时间，设立了监督岗、意见簿和曝光台，配齐了办公桌椅、信息化办公设备、等候桌椅、饮水机等设施，同时开通电话服务、预约服务、节假日值班服务等“绿色通道”，力求各项服务便捷高效。  

县纪委监察局机关落实五项制度的具体行动，为全县特别是县直部门推行此项工作树立了样板，引来多数部门参考借鉴，有效发挥了表率作用。