一是强化各级责任。建立了与县委、政府两办督查室、县委组织部、县人劳局联合的干部纪律作风督查机制，坚持纪委常委包片包党委抓作风制度，实行纪律作风联动巡查工作机制，按照干部管理权限，落实县、镇和部门抓纪律作风的主体责任和监督责任。

 二是搭建工作载体。在镇（办）开展“一查二看比作风”活动，即：查干部职工考勤登记及去向公示情况，看便民服务大厅便民服务代理制度落实情况，看综治维稳大厅信访当日接访制度落实情况。在县直部门开展“六抓三看活动，即：抓干部职工考勤登记和去向公示，看机关纪律管理情况；抓会议文件和考核表彰公示，看机关作风建设情况；抓公用经费和公车去向公示，看机关廉政纪律执行情况。 

三是开展常态化巡查。县纪委成立了5个纪律作风专项检查组，按照发现问题、核查问题、处理通报和责任追究程序，对全县干部纪律作风实行定期、不定期的常态化巡查。 

四是牵头专项督查。县纪委牵头，采取县委督查室、政府督查室、县委考核办和主责部门参与的“4 1”模式，对“五项制度”、城区市容环境卫生整治和重大项目建设情况进行专项督查，两办督查室对发现的问题进行了通报和督办。对网络反映、群众热议、上级批办和领导交办的作风方面问题进行核查，纠正违规收费、违规评职、违规落实相关政策等问题5个。