今年以来，洛南县以责任问效常态化管理为抓手，不断强化机制建设，有效促进监督责任全面落实。    

 加强组织领导。元至9月份，县纪委常委会累计召开会议11次，提请县委常委会研究党风廉政建设工作有关事项5次，先后组织召开党风廉政建设和反腐败工作各类专题会议7场。修订了述廉述责、办案协作等相关办法细则，出台了点题汇报、责任问效常态化管理、把纪律和规矩挺在前面加强作风建设、县直部门派驻纪检监察机构设置、问责提议和廉情抄告等实施意见。调研创新了落实两个责任工作载体，协调创建了正、反两个廉政教育基地，指导了“组财村管”工作试点，全面加强了全年及各阶段党风廉政建设工作的学习调研和组织领导。     

创新责任分工。按照明确两个责任、细化工作任务，厘清两个责任、划清“责任田”，落实两个责任、“帽子下面有人”的思路，细化全年党风廉政建设工作任务27项，对17项主体责任在11名县委常委之间进行了分解；对10项监督责任在6名县纪委常委之间进行了分解，对分解的每一项工作任务都确定了县纪委监察局联系室。     

完善工作机制。实行了纪委常委联系包抓镇和县直部门的示范包抓机制和党风廉政建设工作季度督查、半年检查的检查督促机制，推行了党风廉政建设两个责任工作纪实季度研判的压力传导机制和纪检组长向纪委常委会述廉述责的监督问效机制，落实了两个责任负面情形“一案双查”、“一责三问”的责任追究机制。年初，安排了7名纪检组长就2014年度监督责任履行情况向县纪委常委会进行了述廉述责。元至9月份以来，检查落实两个责任问责问效常态化管理工作3次，督查推进解决发生在群众身边“四风”和腐败问题工作2次，对半年党风廉政建设工作情况进行了检查考核通报，对44个单位纪律作风、案件查办、廉政宣传等两个责任履行不到位单位的负面情形逐一进行了书面反馈，对相关责任人进行了约谈，其中，市县纪委领导分别对6月底前“零立案”的5个镇党委书记和纪委书记进行了跨级约谈和一对一约谈。     

强化责任管理。着眼责任落实管理，遵循“建立责任落实载体，强化责任落实监督”的思路，分别建立了全县各级党组织的第一责任人、班子成员、班子集体的年初责任清单，季度履责清单、实时问责清单、半年和年终问效成绩单，按照统一时限、统一版式、统一形式的“三统一”要求，组织各级各单位定期对履行党风廉政建设两个责任的“四单”情况进行公开，结合履行两个责任工作纪实季度研判和半年检查考核，实现了落实党风廉政建设两个责任的常态化管理。