近期，洛南县委宣传部按照“严肃干部纪律改进工作作风”集中整治活动要求，坚持问题导向，深化“五项举措”，有力促进了干部纪律作风进一步好转。     

一是深化《准则》《条例》学习。采取集体学习、心得交流、知识测试等形式深化《准则》、《条例》的学习，先后组织全体党员干部集体学习3次、心得体会交流1次、知识测试2次，做到了人人受教育、个个都过关。通过强化学习，加大了党风廉政建设宣传教育力度，增强了党员干部纪律规矩意识，划清了纪律红线，实现了内化于心、外化于行。    

 二是开展立体式廉政谈话。针对春节期间违反八项规定精神问题易发多发、干部纪律作风涣散松懈的问题，部长对班子成员、班子成员对分管股室干部分别进行了廉政谈话，使所有党员干部明晓了上级对廉洁过节和干部纪律作风方面的规定、违反纪律规定的严重危害以及违反纪律规定将受到什么样的处理。     

三是签订纪律作风承诺书。针对一般党员干部对工作纪律、群众纪律认识模糊、自我约束意识不强的问题，根据《准则》和市、县关于干部纪律作风的规定，制定了以工作纪律、群众纪律、生活纪律为主要内容《干部纪律作风承诺书》，要求党员干部对承诺书内容熟记于心，时时对照、事事检查，切实做到遵规守纪不碰红线、爱岗敬业服务发展。    

 四是修订完善管理制度。为了进一步激发干部干事创业的热情，提高工作积极性和实效性，整改干部出勤不出力、懒作为、慢作为等问题，根据县上出台的干部管理系列规定，修订了机关学习、考勤、请（休）假制度，新制定了干部考核、违反工作纪律责任追究制度，将干部执行工作纪律情况与年终评优相结合，凡是违反工作纪律，一律取消年终评优资格。     

五是强化工作纪律检查。采取主要领导抽查、分管领导月查、带班领导日查和纪检组暗访相结合的方式，对干部到岗、工作状态等情况进行密集式检查，时时传导压力，做到多提醒、多要求、多敲打，真正把纪律挺在前面，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。