教育是践行监督执纪“四种形态”的前提、基础和重要方法。洛南县本着“实用、实际、实效”原则，坚持“四个紧扣”，扎实开展以党性党纪党规为重点的廉政教育，不断提升党员干部勤廉素质。    

紧扣“两学一做”，强化党性党纪党规教育。“两学一做”学习教育开展后，县委采取多种形式深入开展党纪党规讲话学习教育。县委书记璩泽涛带头做“两学一做”专题党课，全县镇办及县直部门140余名主要领导接受教育。以“学党纪党规讲话、争做四讲四有党员”为主题，组织举办了全县“五大发展理念”暨“两学一做”学习教育专题培训班，邀请省纪委宣传部崔利民部长，商洛市委党校杨建军、陈永芝、郑红彩等省市领导、专家教授围绕《准则》《条例》《党章》和“五大发展理念”进行专题辅导，观看专题片《镜鉴》，开展换届纪律专题培训，邀请全县优秀支部书记陈根新、全国“五一”劳动奖章获得者杨月芳做先进事迹报告，全县800余名科级干部、村（居）及两新组织党组织书记参加培训。采取分级负责、集中授课的方式开展全员培训。镇办党工委重点培训村居党组织委员和机关党组织负责人，支部通过书记讲党课、观看《洛惠渠》纪录片和党员自学相结合方式进行“两学一做”学习教育。县直机关工委集中邀请市县委党校教授、高级讲师紧扣党纪党规党史及讲话，分三期在县影剧院对科级干部以外的2300余名党员干部进行专题培训。通过110余个基层党组织分层次、多形式集中轮训，全县18360余名党员普遍进行了一次党性党纪党规教育，党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识得到增强。    

紧扣岗位实际，强化勤廉履职能力提升。针对干部调整后岗位不适、能力不足和本领恐慌等问题，积极实施干部素质提升工程，采取专题辅导、讨论交流、答疑解惑相结合方式，分六个主体班次举办镇办机构改革后“六班三站”干部能力提升集中培训班，重点围绕党的十八届五中全会精神、准则、条例、五个五党建、扶贫攻坚、现代农业发展、核桃产业、农村财务管理、新闻宣传、公文写作与处理及岗位工作职责与规范等26个课题，邀请市县部门单位领导、业务骨干、党校讲师为教员，配发培训教材，辅以课件直观讲解培训，全县16个镇办1500余名“六班三站”干部参加培训。针对党委换届后，党务干部调整变化，举办了全县党建业务培训会，重点围绕党建工作五年规划、“两学一做”学习教育、“五个五”党建知识、党员教育管理等相关业务知识进行培训。       紧扣中心工作，强化重点人群专项培训。分东西北三路、县直机关和两新组织五个班次，对各级党组织书记、副书记、组织政工干部、两新组织负责人等600余人分层次进行“四位一体”暨“五个五”党建业务技能培训。针对个别单位和干部未能按时参加换届纪律警示教育专题培训问题，组织举办了“两学一做”学习教育召回补课培训，确保换届纪律警示教育全覆盖、深入人心。七一前夕，组织举办全县入党积极分子短期集中培训班，来自全县16个镇办及县直部门单位198名入党积极分子聆听《党章》《准则》、《条例》及党史专题辅导培训，进行了结业考试，对考试考核合格者办法了培训合格者。    

紧扣基层基础，强化廉政教育阵地建设。不断加强干部廉政教育培训网络、师资、基地和制度建设，深入贯彻落实《干部教育培训工作条例》，印发全县2016年“干部素质提升工程”实施方案，组建以县委党校牵头抓总，县委办、政府办、宣传部、县纪委、人社局、行政学院及农业服务单位参与的“流动党校”，赛选32个培训课题，建立干部教育培训“菜单库”，培育了一批专兼职教员队伍。对老君山道廉文化教育基地、警示教育基地等培训基地进行升级改造，配备现代化的教学设备。加强干部培训信息平台建设，针对换届调整充实了管理员队伍，更新了干部信息，建立领导干部上讲台制度，把干部廉政教育培训列入党委考核评优范畴，全县党员干部廉政教育培训工作常态化长效化机制日臻完善。