正风反腐结硕果，清风正气扑面来。

2017年，丹凤县各级纪检监察机关聚焦主责主业，强化使命担当，忠诚履职尽责，全县党风廉政建设和反腐败工作取得了丰硕成果。

这一年，监察体制改革蓝图转化成生动实践，我县监委会在全市率先挂牌。

这一年，在全市“追赶超越”季度考核中，我县党风廉政建设工作保持前列。

这一年，聚力脱贫攻坚，我县扶贫领域监督执纪问责工作得到省纪委领导充分肯定。

这一年，大力实施“1133”廉政文化建设，我县2部原创廉洁微视频在省级媒体集中展播。

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力量因风清气正而凝聚，精神为担当有为而振奋，曙光升腾，万物更新，丹水凤山间处处呈现出心齐气顺、风正劲足、追赶超越的生动局面。

讲看齐 重武装 政治站位不断提高

县纪委坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，与“两学一做”常态化制度化、《习近平的七年知青岁月》学习研讨紧密结合，先后18次召开常委（扩大）会、中心组学习会、专题研讨会、专家辅导报告会、全县纪检监察干部会，通过读原文、悟原理，写心得、谈体会，组织干部赴梁家河开展主题党日活动等形式，引导广大干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

抓组建 促融合 监察体制改革稳步推进

县委扛起主责，县委书记担任“施工队长”；县纪委负起专责，各成员单位密切配合，机构设置、编制划转、人员转隶、办公用房全面落实，高标准高质量稳步推进改革试点工作。县监察委员会在全市率先挂牌，实现了改革期间思想不乱、队伍不散、节奏不变、工作不断。

定清单 严问责 压紧压实“两个责任”

全面实施党风廉政建设责任制工作报告制度，建立落实“清单明责、台账履责、定期督责、从严追责、年度考责”五项制度，全县81个党组织、600余名党员干部建立主体责任清单，印发主体责任纪实手册和约谈提醒手册600余本，开展落实主体责任集中研判4次，开展党风廉政建设检查考核4次，对履责不到位的11名干部限期整改，实现了履责“痕迹化”管理、过程“动态化”监督。严格实行“一案双查”“一责双问”，全年实施党内问责16个党组织34件37人，领导干部问责61件74人。

盯节点 防反弹 党风政风向上向好

建立落实“年初整顿、节点检查、明察暗访、通报曝光、年终评议”五项制度。弛而不息纠正“四风”，紧盯关键时间节点，加大监督检查的力度和频次，累计检查单位178个，查处违反中央八项规定精神案件15件16人。加强教育监督，编发廉政教育学习资料、配发警示教育案例选编1万余册。开通“丹凤纪检”微信公众号，累计发布信息216条。坚持“凡提必考”，对37名拟提拔干部实施任前廉政法规考试。严格落实廉政鉴定制度，实施廉政鉴定1033人（单位）。深化 “1133”廉政文化建设，开展家风家教故事有奖征文和优秀家规家训征集活动，拍摄的《家有“闲”妻》、《悔恨》等2部廉洁微视频，被作为全省“清廉中国”优秀微视频集中展播。

无禁区 零容忍 反腐高压力度不减

严格执行监督执纪工作规则，建立落实“信访举报归口受理、线索处置集体研判、‘四种形态’规范运用、审查审理规范管理、安全责任问责追究”五项制度。加大执纪审查力度，全县共受理信访举报206起、增长56%，处置问题线索667件、增长68.9 %，立案214件、增长37.2%，结案207件、增长23.2%，党政纪处分203人、增长20.1%，涉及乡科级干部15人，增长36.4%。深化运用“四种形态”，采取提醒谈话、批评教育、诫勉谈话等方式谈话函询470人；党政纪轻处分和组织处理184人；党政纪重处分和重大职务调整17人；移送司法机关 4人，实现了政治效果、法纪效果和社会效果有机统一。

出实招 求实效 全面护航追赶超越

不断提高政治站位，严格落实省市“三个助力”工作部署，深入开展“六个一批”专项行动，在落实“三个助力”上出实招、求实效。聚焦扶贫领域，查处优亲厚友、截留私分等侵害群众利益问题108件、处分108人；聚焦生态环保领域，查处履职不力、失职失责等违纪问题17件、处分17人；聚焦市场秩序领域，查处破坏市场秩序等违纪问题24件、处分24人。通过“廉心卡”收集问题线索的做法被《中国纪检监察报》报道。

磨利剑 常震慑 政治巡察作用凸显

建立落实“任期全覆盖、市县区联动、问题限期整改、线索限期办结、巡察回头看”五项制度，围绕“三大重点”开展政治巡察。先后组建16个巡察组，抽调干部114人次，开展了3轮常规巡察和脱贫攻坚专项巡察，配合市委完成“三项重点工作”巡察，完成对2个镇19个部门巡察任务，共发现管党治党“宽、松、软”问题259个，发现问题线索73件，给予党政纪处分14人。对配合巡察工作不力的1名党组书记进行问责，责令县人社局对2个被巡察单位6名中层股室负责人进行轮岗交流。

高标准 善创新 队伍建设一刻不松

建立落实“教育培训、实践锻炼、述责述廉、鼓励激励、动态管理”五项制度，全面加强干部队伍建设。坚持“打铁必须自身硬”，制定出台《丹凤县纪检监察干部“八个带头十六个不准”》行为规范。扎实开展“业务提升年”活动，采取集中学习、党课教育、上挂下派、跟班学习等形式，选派干部到中省纪委跟班学习2人次，到县纪委跟班学习7人次。向组织推荐提拔使用干部5人，平级交流3人，有效激发了干部队伍活力。严格内部监督，坚持“零容忍”，初核纪检监察干部问题线索2件，立案1件，党纪处分1人，问责3人。

新时代赋予新使命，新使命呼唤新作为。2018年，丹凤县各级纪检监察机关自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，真学真用、善做善成，在责任履行上“担担子”，在任务落实上“钉钉子”，真正把十九大精神转化为推动工作的强大动力，为决胜脱贫攻坚、建设“六个丹凤”提供坚强有力的纪律保障。