今年来，丹凤县深入开展“落实‘两个责任’深化年”活动，持续巩固拓展“3+2+5”工作机制，不断压紧夯实落实主体责任的“螺丝钉”，推动全面从严治党向纵深发展。

建立三级“清单”，责任落实“岗位化”。推行全面从严治党主体责任清单管理制度，要求全县各级党组织结合工作实际和岗位特点，按照“个人（单位）定、集体审、逐级报、公开晒”的工作程序，针对党委（党组）班子、党委（党组）主要负责人和班子成员三类责任主体，分别建立个性化的全面从严治党主体责任清单，并实施动态管理，确保人随岗走、责随岗定、清单到岗、责任到人。同时，制定详细的履责计划参考标准，对“三类责任主体”应该承担的主体责任进行明确和量化，着力解决责任落实层层递减和履责不到位等问题，推动主体责任落实落细。

做实两本“手册”，履责纪实“痕迹化”。为全县600余名科级以上干部统一配发《落实全面从严治党主体责任纪实手册》和《落实党风廉政建设“两个责任”约谈提醒手册》，要求党委（党组）班子主要负责人及班子成员依据各自的责任清单，制定履责时序表，将全年工作任务和推进措施细化到月、到节点，按月形成履责全程纪实。实行主体责任落实情况季度点评、半年研判，分级负责、分类研判，并向县委和县纪委进行季度报备。同时，认真践行“四种形态”，要求各级党组织主要负责人及班子成员按照“十必谈”要求对分管范围内的党员干部实施廉政约谈，并做好记录，确保对存在问题早发现、早纠正、早查处。

落实五项“制度”，追责问责“据实化”。坚持问题导向，建立落实“清单明责、台账履责、定期督责、从严追责、年度考责”五项制度，突出对各级党组织落实全面从严治党主体责任情况的督查考评，作为责任主体年度党风廉政建设责任制落实情况考核评比的重要依据，与评优树模、责任追究、容错纠错相挂钩。对主体责任清单任务落实不到位、因落实不力导致工作出现问题、不正之风长期滋长蔓延、存在问题不制止、不查处、不报告等问题，严格依据相关规定实施“一责双问”，在追究主体责任的同时同步追究监督责任，充分释放失责必问、问责必严的强烈信号。