近年来，丹凤县纪委监委全面落实“三转”要求，通过强化学习培训、完善硬件设施、健全工作机制等多项措施，不断提升乡镇纪委履职能力，着力锻造基层执纪监督“尖兵”。2018年，全县12个镇（街道）纪委共立案78件，党纪政务处分73人。

深化教育，提升监督能力。深入开展纪检监察干部“素质提升年”活动，建立“周学季考”制度，及时为全体纪检监察干部购买配发《宪法》《监察法》《监督执纪工作规则》等各类业务书籍1000余册，举办全县纪检监察业务培训班，邀请市、县纪委有关领导和业务骨干围绕纪检监察办案实务、扶贫领域腐败和作风问题专项整治、提升村（社区）监委会履职能力等重点内容对镇（街道）纪委书记、纪检干部及村（社区）监委会主任进行专题培训，落实“上挂下派”制度，抽调5名纪检干部到县纪委挂职锻炼，切实补齐基层纪检干部业务短板，提升监督能力。

完善设施，确保办案安全。按照“统一要求、统一标准、规范管理”的原则，在全县12个镇（街道）纪委建设标准化谈话室12个，统一配备了电脑、打印机、录像机、录音笔等设施设备，实现了无死角、全天候监控，为安全文明办案提供硬件支撑。同时，定期组织人员对基层谈话室使用情况开展监督检查，全面分析安全隐患，制定标准化谈话室使用管理制度、安全文明办案工作制度、突发事件处置预案、“两书两卡一承诺”、纪律审查日记、安全台账管理等制度规定，确保案件调查审查顺畅进行。

健全机制，提升案件质量。实行案件考评机制，制定《纪检监察机关案件查办考评办法》，对基层镇办查办案件情况实行月报告、季通报和半年、年终检查考核制度，对考核处于后进位次的镇办党委、纪委主要负责人进行约谈提醒。实行以奖代补制度，对镇办纪委自办案件（公安机关移送案件除外），按照一定标准补贴办案经费，进一步调动基层纪律审查工作积极性。实行“镇案县审”制度，对基层纪委的自办案件，在审查调查结束后，由县纪委统一审理，对证据不足、定性不准、文档不规范的及时退回补充调查，切实把好案件质量关。（璩宏伟）