今年来，丹凤县纪委按照“打铁还需自身硬”的要求，通过强化纪律教育，加强能力培训，严格队伍管理，完善制度机制，不断强化监督者更要接受监督的理念，着力打造一支忠诚干净担当的反腐“铁军”。    

一是严肃党内政治生活，锻造过硬政治队伍。切实增强纪委机关政治生活的政治性、原则性，以“打铁还需自身硬”为主题，结合《纪检监察干部违纪案件及其教训警示的通报》精神，立足工作岗位，通过群众提、自己找、党员议等方式，逐人进行党性分析，深刻查摆问题，剖析问题根源，明确整改方向，不断增强党组织的战斗力和凝聚力。广泛开展谈心谈话，由县纪委各班子成员、各镇（街道）纪委、派驻机构和内设机构负责人对各自分管干部职工进行谈心谈话，重点对纪检监察干部思想上、工作上、生活上的苗头性、倾向性问题进行组织提醒，发现问题解决问题，防微杜渐、警钟长鸣，体现组织的严管厚爱。    

二是突出思想教育，着力加强能力建设。围绕“政治忠诚、业务精湛、执纪公正、勇于担当”目标定位，落实“两学一做”学习教育常态化制度化要求，坚持每月开展一次的党员主题活动和“讲看齐、我先行、做表率”主题教育实践活动，擦亮“从我做起、看我行动、永创一流”的行动主题，教育全体纪检监察干部牢固树立“四种意识”，切实当好表率。结合全市“纪检监察业务提升年”活动，组织开展好“学业务、强素质、促工作”学习竞赛活动。坚持落实“跟班学习”制度，推行以案代训、下派锻炼，坚持推行纪委常委对口联系、内设机构负责人联系包抓部门、镇（办）工作机制，不断提升纪检监察干部执纪能力。    

三是健全内控机制，完善监督管理体系。持续巩固纪律检查体制改革成果，持续深化“三转”，建立纪检监察干部资格准入和正常退出机制，完善镇（街道）纪委、派驻机构定期报告工作和述责述廉制度，进一步强化履职监督。制定出台《纪检监察系统“三项机制”实施细则（试行）》，充分营造比学赶超、干事创业的的良好氛围。修订完善《纪委工作制度规范》、《纪委委员履行职责规定（暂行）》、《纪检监察干部监督管理办法（暂行）》等制度，以制度管人管事。强化纪检监察干部监督管理，通过电视、网络、微信等形式公布纪检监察干部投诉举报电话，设立投诉举报平台，调动各方面力量参与监督。综合运用监督执纪“四种形态”，对纪检监察干部苗头性、挺向性问题，及时采取函询、约谈等方式，抓早抓小；对不愿监督、不敢监督、不会监督的干部，坚决采取组织措施进行调整；对干扰办案、串通包庇、通风报信的干部，将严肃查处，以“零容忍”态度清理掉“害群之马”，坚决杜绝“灯下黑”。