今年来，丹凤县纪委创新实施“责任落实、正风肃纪、执纪审查、巡察工作、队伍管理”五项机制，积极探索纪检监察工作“商洛模式”的“丹凤实践”，不断开创丹凤纪检监察工作新局面。    

健全责任落实长效机制，围绕“明责、履责、督责、追责、考责”五大环节，建立“清单明责、台账履责、定期督责、从严追责、年度考责”五项制度，突出“督查问责、台账管理、动态监管”三大举措，着力解决压力传导层层递减的问题，实现“两个责任”落实纵深化。健全正风肃纪长效机制，紧盯重要时间节点、关键时期，突出“督查 曝光”，建立“年初整顿、节点检查、明察暗访、通报曝光、年终评议”五项制度，着力解决作风建设抓常抓细不实的问题，实现作风建设常态化。健全执纪审查长效机制，聚焦侵害群众利益的不正之风和腐败问题，突出线索处置和程序管理，建立“信访举报归口受理、线索处置集体研判、‘四种形态’规范运用、审查审理规范管理、安全责任问责追究”五项制度，着力解决纪律审查质效不高的问题，实现执纪审查规范化。健全巡察工作长效机制，紧盯党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等重点问题，突出问题导向和巡察成效，建立“任前全覆盖、市县联动、问题限期整改、线索限期办结、巡察‘回头看’”五项制度，着力解决巡察职能定位不准的问题，实现巡察工作政治化。健全干部队伍管理长效机制，紧贴纪检干部职能职责，突出履职监督和制约，建立“教育培训、实践锻炼、述责述廉、鼓励激励、动态管理”五项制度，着力解决履职能力和担当精神不足的问题，实现队伍管理科学化。    

为协调推进长效机制建立，该县成立了县镇两级纪检监察“五个五”长效机制建设工作领导小组，明确各项工作的包抓领导、落实单位和联系室部，深入研究、上下联动、协助配合，努力形成一批管用有效、相互衔接、具有特色的丹凤纪检监察工作制度体系，扎实推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。