今年以来，丹凤县纪委认真贯彻落实市纪委二次全会部署要求，紧密结合全县纪检监察工作实际，全力推动纪检监察“五个五”长效机制落地生根，不断开创党风廉政建设新局面。    

系统谋划抓规范。年初，由县纪委常委带队深入镇（办）和部门分层开展座谈调研，经过充分研究讨论，总结形成“系统规划、先行先试、整体联动、协调推进”的工作思路和“突出五个重点（督责问责、督查曝光、线索处置和程序管理、问题导向和监督整改、履责监督和制约）、解决五大问题（压力传导不够、作风建设抓常抓细不实、纪律审查质效不高、巡察职能定位不准、履职能力和担当精神不足）、实现五化目标（两个责任”落实纵深化、作风建设常态化、执纪审查规范化、巡察工作政治化、队伍管理科学化）”的工作基调。在此基础上，综合近年来行之有效的制度机制创新成果和实践经验，对标全市要求，制定出台《丹凤县推进纪检监察工作“五个五”长效机制实施方案》，形成了“5大机制、25项制度、75项举措”的目标任务体系，为全县各级各部门抓任务落实作出基本规范。    

夯实责任抓落实。把“五个五”长效机制建设纳入 “三位一体”推进机制的重点任务和党风廉政建设责任制检查考核、“三级约谈”、领导干部述责述廉、追赶超越季度点评的一项重要内容。同时，修订完善党风廉政建设目标责任制和纪检监察工作目标责任制考评办法，细化工作职责，量化任务要求，严格督查考核，实现了分工协作、整体联动。     分

类施策抓重点。镇（街道）层面，按照“节点控制要统一，过程管理创特色”的总体要求，聚焦脱贫攻坚、惠民政策落实，严查侵害群众利益的不正之风和腐败问题，着力解决精神状态不佳、担当意识不强、纪律观念弱化、为民服务不优、工作效率不高、与民争利的问题，切实维护群众利益，增强群众获得感。村（社区）层面，认真落实廉政教育、便民服务、干部挂牌上岗、民主决策、村民纳谏、党务村务公开、“三资”管理、村干部述职述廉“八项制度”，坚持做到“两个责任”全面落实、作风建设全面深化、意见建议全面办理、巡察问题全面整改、干部队伍全面提升，解决服务群众最后一公里问题。县直部门层面，遵循“在坚持中深化，在深化中坚持”的根本方法，聚焦“三个助力”及“抓党建转作风促脱贫”专项整治，着力解决职责任务不清，履职尽责不够，工作推进不力，追责问责不严，考评运用不实的问题，促使干部提高业务素质，增强履职能力，强化作风转变，筑牢纪律观念。有效避免了部门和镇村“胡子眉毛一把抓”的现象，进一步提高工作针对性和有效性。    

先行先试抓示范。首批确定6个镇（办）、3个县直部门和9个村（社区）作为试点单位，每个试点单位分别确定一名纪委常委和一个机关内设机构联系督导，及时解决存在问题、总结试点经验。目前，“五个五”长效机制建设已在全县各镇（街道）、各部门全面推行。