丹凤县积极探索干部作风建设长效治理，修订完善干部作风建设“十项制度”，为作风建设抓常、抓细、抓长奠定坚实的基础。
　　十项制度既立足当前，又着眼长远，既抓大又不放小，为严肃党内生活，完善《县委班子民主生活会办法》和《县委常委会议议事规则》；为推进工作，提高效率，出台《领导干部转作风提效率促落实实施意见》和《督促检查办法》，进一步完善《县级领导包抓积案化解和重点项目建设办法》；为深化作风治理，进一步加强干部管理，建立健全《落实八项规定长效治理机制》、《“双线”查岗制度》和《领导干部外出报备规定及违反报备规定处理办法》；为明确职责，硬化追责，制定《关于落实党风廉政建设主体责任的意见》，修改完善《党政领导干部问责暂行办法》。
　　这些制度为干部作风建设划出“红线”、标出“雷区”、架起“高压线”，规范了权力运行，堵住了滋生“四风”的漏洞，管住了干部行为，让党员干部精神面貌为之一振，让党风政风为之一清，为构建为民务实清廉的长效机制，持续改进作风奠定了坚实的制度保障。