为进一步加强对全县党员干部队伍的监督管理，丹凤县纪委将为全县700余名科级干部建立廉洁档案，并以此作为领导干部交流、提拔、考核的一项重要参考依据。     

明确建档范围。按照干部管理权限实行分级管理制度。由县纪委负责建立全县所有副科级以上实职在岗干部的廉洁档案，各镇（街道）纪委、县直各纪（工）委、派驻纪检组负责建立系统内其他科级领导干部及股（所）长的廉洁档案。     

规范档案内容。内容主要包括领导干部个人基本情况、重大事项报告情况、群众反映情况、核查及约谈情况、诫勉谈话情况、通报批评及责任追究情况、对群众反映问题在民主生活会上的说明、接受组织处理和党政纪处分情况等八项内容。同时，要实行动态管理，对因工作调动等情况不再属于建档范围的，要及时移交相关单位。    

 严格管理标准。实行“一人一卷，统一样式、专柜存放、专人管理”的工作标准，建档单位要安排专人进行管理。档案内容一经入档，任何个人或单位不得擅自修改、损坏、调阅、伪造和泄露相关内容。违反规定的，要严肃处理。同时，建立廉洁档案信息库，对个人廉洁档案逐步实行网络化管理。     

实时监督巡查。县纪委对各单位领导干部廉洁档案报告情况进行随机抽查，抽查中发现与本人所填报内容不符的情况，要求其本人向组织说明原因，发现无正当理由不按时报告的、不如实报告的或隐瞒不报的，依照相关规定给予处理。从而拉紧领导干部廉洁从政这根弦，切实做好自身廉洁自律工作。以此推动全县党员干部廉政建设工作向制度化、规范化发展，着力营造不想腐、不能腐的廉政氛围。