自今年县乡换届工作开展以来，丹凤纪委坚持挺纪在前，按照“教育在先、警示在先、预防在先”的原则，从严明换届纪律、加强监督检查、严格责任追究等方面，切实加强对换届全过程的监督，确保换届风清气正。    

严明换届纪律，注入“强心剂”。县委组织召开全县严肃换届纪律警示教育大会，组织科级领导干部集中观看警示教育片《镜鉴》，促使各级党员干部深刻汲取“湖南衡阳破坏选举案”和“四川南充拉票贿选案”的沉痛教训，守住做人做事的底线，切实增强规矩意识和纪律意识。县纪委加强纪律教育，将中组部“九严禁”纪律要求印制成警示卡，分发至各单位，确保换届纪律规定入脑入心。充分利用报纸网络、广播电视、微信短信等多种渠道组织学习换届工作政策法规，深化《准则》、《条例》学习宣传，教育和引导广大党员干部特别是领导干部带头遵守和维护换届工作纪律，筑牢思想防线。各乡镇组织召开专题民主生活会，领导班子围绕正确对待个人的进退流转问题以及自觉遵守换届纪律要求广泛开展谈心谈话，达到了交流思想、查找问题、共同提高的目的。此外，还组织与党员干部签订《严肃换届纪律承诺书》近千份，通过集中承诺教育引导每位干部坚守换届纪律“红线”，增强维护换届纪律的自觉性。    

 加强监督检查，做到“全覆盖”。完善信、访、电、网“四位一体”举报受理体系，即接即办、迅速核查。加强对网络舆情的实时监控，对实名举报的相关问题，要求被举报人作出情况说明，及时回应网络关切。县纪委、县委组织部抽调干部组成换届工作督查指导组，重点对乡镇执行换届工作政策法规、严肃换届纪律、推荐考察干部等情况进行巡回督促检查。同时，对换届期间拟提拔干部档案、个人重大事项报告、党风廉政意见回复等做到“凡提必查”。把监督贯穿于换届工作的全过程，确保将靠得住、敢担当、能干事、口碑好、守纪律的好干部选出来、用起来。    

严肃责任追究，用好“撒手锏”。县纪委坚持苗头问题“早处置”。把纪律和规矩挺在前面，完善谈话函询机制，注重抓早抓小，对换届期间反映领导干部的一些轻微性、苗头性的问题，通过约谈、函询等形式，对当事人早咬耳朵、扯袖子，及时进行警示。同时，对于违纪案件“零容忍”。严格按照党风廉政建设责任制和党政领导干部选拔任用工作条例，对换届中存在的买官卖官、拉票贿选、违规用人、突击提拔、干扰换届行为等违纪违法问题严厉查处、绝不姑息。加大对违反换届纪律典型案件的通报力度，做到查处一起、通报一起，狠刹歪风邪气，弘扬清风正气，保证换届选举工作健康有序顺利进行。