“张龙龙作为商山村村委会主任，在本村塬岭头火宅中，履行职责不力，负有领导责任，4月25日由商镇纪委对其实施诫勉谈话。”日前，丹凤纪委对该县上半年实施的47例诫勉谈话进行了全县通报，教育广大党员干部吸取教训、引以为戒，严格遵规守纪，争做合格党员。    

今年来，该县纪委坚持挺纪在前，深入实践运用监督执纪“四种形态”，深化“六个二”工作法，创新建立县委常委联系包抓、县纪委常委分片督办、县纪委内设机构区域指导的“三位一体”推进机制，制定实行《丹凤县实行诫勉谈话制度》、《丹凤县领导干部廉洁档案制度》，推行“两册两会两约谈“制度，持续深化“问责提议书”、“廉情抄告”、“两个责任”落实情况季度公开公示等制度，聚焦“两学一做”学习教育、脱贫攻坚、镇办五项制度、惠农政策、干部纪律作风等重点工作开展督查，将工作重心由严惩极少数向管住大多数转变，发现苗头性、倾向性问题及时提醒谈话，发现问题线索及时核查，既严肃惩处“极极少数”，又面向大多数用好批评和自我批评武器，有效防止违纪违法行为的发生，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，使党员干部远离底线，推动全面从严治党落到实处。同时，该县积极实施诫勉谈话的同时，实施三级约谈1300人次，实行科级干部主体责任追究14起14人，问责6人。    

“诫勉谈话是措施，责任落实是目的。并不是谈完了、记录了就完事了，而是真正要说到做到、见到实效。”县委常委、县纪委书记表示。为避免“一谈了之”，该县还要求被谈话人及时召开本单位领导班子专题民主生活会，及时将整改落实情况报送县纪委和县委组织部登记备查。