2016年以来，丹凤县纪委以监督执纪“四种形态”为引领统揽纪律审查工作，坚持纪在法前、纪严于法，切实把纪律和规矩挺在前面，对违纪行为实行“零容忍”，分门别类“治病救人”，持续巩固反腐败的压倒性态势。全县共立案156件，处分169人，移送司法机关9人。    

 突出抓早抓小，强化党内监督。聚焦全面从严治党压力传导、压力下沉，出台《关于深入落实“两个责任”推进约谈常态化的实施意见》，建立落实覆盖县级四套班子、县镇两级党委(党组)、村(社区)“两委会”和一般党员干部的“四级约谈”工作责任制，全年累计开展约谈1209人次，诫勉谈话94人次，实现咬耳扯袖、红脸出汗常态化，有效助推党内关系正常化。认真落实《党内监督条例》，深化权力运行制约和监督，抓住“关键少数”开展述责述廉活动2场次，对新提拔的50名党员干部实施任前廉政谈话和廉政法规考试。建立科级领导干部廉洁档案制度。严把廉政意见回复关，对拟提拔、调整的148名干部以及拟表彰的483人和314个单位进行廉政鉴定，其中1人、5个单位被否决。    

 拓展案源渠道，严格线索处置。发挥信访主渠道作用，通过畅通电话信箱、微信易信、网络举报平台、作风举报卡等形式，实现群众举报“零门槛”。全面推行“一把手”点名接访、“民情直通车”制度，累计通过信访主渠道初核案件线索237件，转立案87件。充分发挥反腐败协调小组作用，加强与信访、审计、公安、检察、法院等部门的信息沟通，先后移送问题线索29件。加强舆情监控，通过新闻媒体披露和各类网络举报平台获取案件线索 17 条，初核 15 件，转立案5 件。坚持每月“集体研判”制度，对群众来信来访所反映问题仔细排查筛选，严格按照“四必查”要求和五类处置标准及时有效处置，确保有限的案源线索充分利用。    

 坚持聚焦基层，加大惩治力度。聚焦侵害群众利不正之风和腐败问题，突出扶贫领域监督执纪问责，创新推行“三位一体”工作机制，落实纪检监察干部上挂下派制度，推行纪检监察机关全员办案制度，优化基层办案协作区，实行县纪委班子成员联系包抓协作区责任制，建立县纪委内设机构区域指导及包抓重点村工作机制，集中采取信访下访、带案下访、设点接访等方式深入挖掘案源线索，并采取现场督办、提级查办、直查直处等方式，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题76件，涉及扶贫领域腐败案件43件。全面推行基层纪委办案工作月通报、季考评制度，对纪律审查相对滞后的3个镇（办）党委书记、纪委书记进行约谈，全县12个镇（办）消除“零查处”。    

 强化办案保障，确保办案安全。建立奖励激励机制，制定出台纪律审查工作考评办法，按照“以奖代补”的形式，年末统一向镇办纪委拨付办案经费，对办案工作实绩突出的干部优先向组织推荐使用。持续深化“三转”工作，清理精简议事协调机构120个，增设纪检监察室2个，增加办案人员5名。为办案室配置了3台笔记本电脑、打印机、便携式复印机、车载打印机和8个微型摄像头等办案设备，做到领导精力向办案集中，机构设置向办案优化，人员力量向办案配强。严格落实办案安全责任制，制定《丹凤县纪委关于进一步加强办案安全工作的实施意见》、案件线索报备制度、查办案件工作保密制度及查办案件工作“十不准”等规章制度，实行“两书两卡一日记”制度，规范纪律审查各个工作环节，全年办案实现“零违纪”和“零事故”。