今年以来，商南县积极探索实践“第一种形态”，坚持以上率下，层层传导压力，强化督促检查，增强落实意识，严格问效问责，完善体制机制，正确处理“树木”与“森林”的关系，压实管党治党主体责任。今年以来，商南各级党组织共运用“第一种形态”处理党员干部319人次。其中，谈话函询 5人次，提醒谈话97人次，警示谈话 143人次，批评教育19人次，通报批评55人次。    

以上率下，层层传导压力。全面从严治党是各级党组织书记的主责主业主阵地，作为管党治党的“第一责任人”，要顺应新常态、新要求，层层压实管党治党主体责任，关键是运用好“第一种形态”，“要把纪律和规矩挺在前，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。”这是5月5日，县委常委、县纪委书记刘华约谈一季度扎实落实全面从严治党工作滞后单位“一把手”时的讲话要求。今年以来县委组织了3批次共对187人实施了警示提醒谈话，力促全县各级党组织负责人认真履行“第一责任人”责任，层层传导压力，级级落实责任，运用“第一种形态”推进从严治党取得明显成效。　    

强化督查，增强落实意识。建立健全定期考核考评制度，坚持每季度分别由县级领导和县纪委常委带队成立督查考核组，以集中听取汇报、实地查看、查阅资料、约谈等方式，对全县10个镇（办）68个县直部门、20个驻商单位落实“两个责任”情况进行督查，重点督查落实“第一种形态”使用程序、使用文书、资料收集、及时上报等方面的情况。通过督查，进一步强化了各级党组织负责人推动落实“第一种形态”意识。    

监督发力，严格问效问责。商南将推动落实“第一种形态”纳入党风廉政建设责任制一并考核。除专项督查外，还采取述责述廉、民主生活会、通报、约谈、检查考核等方式，多措并举，抓好“第一种形态”运用。对函询、约谈、诫勉谈话、责令检查、民主生活会上提出的问题整改事项，列出整改时限，立行立改。对认识问题不深刻，整改落实不到位的，严肃问责。同时，将“咬耳扯袖、红脸出汗”落实整改情况纳入党员干部评先评优、提拔使用、责任追究体系，确保“咬耳扯袖、红脸出汗”落到实处、见到实效。今年以来，187名党员干部针对约谈事项报告了问题整改结果，对44个单位一把手实施了通报和约谈提醒。    

建章立制，形成长效机制。为规范使用“第一种形态”，商南制定了《规范谈话函询工作办法》、《运用监督执纪“第一种形态”的实施办法》。明确了谈话函询、提醒谈话，警示谈话，批评教育，责令检查，召开民主生活会，通报批评，诫勉谈话等方式的使用依据、适用情形、适用条款、实施主体、适用对象、文书格式、统计管理等规定，确保用有依据、做有遵循，以制度化推动常态化发展。