商南县坚持以“五个五”机制建设统领纪检监察工作，贯穿到党风廉政建设和反腐败斗争全过程，不断推动全面从严治党向纵深发展。

据悉，今年以来，商南县委坚持把“五个五”机制建设作为落实全面从严治党要求的重要政治任务，主动担当应尽之责，召开县委常委会专题研究，为“五个五”长效机制建设顺利推进提供了坚强保障。县纪委坚持把“五个五”长效机制建设作为纪检监察工作的总抓手，成立领导小组，明确分工，按照系统性、实效性、长效性原则，总结经验，深入调研，为探索健全机制提供了思路和方法，及时召开专题会和推进会研究解决存在问题，确保纪检监察“五个五”长效机制建设有序推进、取得实效。

根据市纪委要求，围绕“责任落实、正风肃纪、执纪审查、巡察工作、干部管理”5个方面25项具体内容，找准薄弱环节和重点内容，规范工作程序，创新工作内涵，推动“五个五”机制建设。

在责任落实方面，修订完善“两个责任”实施方案，建立了“5+3”工作法。即紧扣“明责、履责、督责、追责、考责”5个环节，强化“监督、执纪、问责”3大保障，建立健全层级分明、权责明晰、全面覆盖的党风廉政建设责任体系。配套出台了《商南县落实党风廉政建设“两个责任”追究办法》，以严格问责倒逼责任落实。

在正风肃纪方面，实行“三位一体”监督检查模式。县镇联动，成立3个监督检查组、1个综合组和5个镇办交叉检查组，紧盯重要节点、重点领域和重点人，推进监督检查常态化全覆盖。

在执纪审查方面，规范了工作程序。制定《问题线索规范管理处置暂行办法》《规范谈话函询工作暂行办法》，统一信访举报归口受理，加强和规范问题线索管理处置，落实协作区办案制度和受处分人员日常教育管理办法。

在巡察工作方面，健全了相关工作制度。研究出台了巡察工作《实施办法》、任期全覆盖《工作方案》，完善了巡前联席会议制度，规范了问题线索处置机制，建立了巡察队伍建设长效机制。

在干部管理方面，坚持严管厚爱。制定了《商南县纪检监察干部监督办法》《商南县纪检监察系统科级干部述责述廉办法》等管理制度。落实上挂下派、跟班学习、协作区办案等制度，强化实践锻炼。综合运用三项机制，推行纪检监察干部能进能出、能上能下、轮岗交流等动态管理，激发纪检监察干部活力和工作热情。