纪检监察改革以来，商南县纪委监委按照“打铁必须自身硬”的工作要求，坚持严格教育、严格管理、严格监督，不断加强思想政治建设、能力建设、作风建设和制度建设，努力建设政治过硬、本领高强的纪检监察干部队伍。

在自我监督上持续用力，以更高的站位、更强的自觉强化政治建设。坚持以政治建设为统领，把自我监督作为保障纪检监察干部队伍忠诚干净担当的特殊职责使命，重点对监察法、纪律处分条例和监督执纪工作规则等法规制度贯彻执行情况开展监督检查，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，在大是大非面前敢于亮剑、敢于斗争，带头强化自我监督，自觉接受党内监督和社会监督，扎实开展“三会一课”党组织生活，严肃开展批评与自我批评，及时打扫庭院、清理门户，努力营造纪检监察机关良好形象。近年来，我们将“三个助力”、“五个专项工作”、秦岭违建专项整治、违规收送礼品礼金、形式主义官僚主义专项整治等重点工作，作为检验纪检监察干部自我监督成效的标尺，重点查处私存涉案材料、打探案情、跑风漏气、以案谋私、滥用职权等行为，有力保障了党的各项决策部署落到实处。

在学习教育上久久为功，以更硬的素质、更实的作风增强防腐能力。深入学习习近平总书记关于纪检监察干部队伍建设的重要论述，按照“两学一做”常态化要求，监察体制改革到位后，县纪委第一时间在委机关开展作风纪律教育整顿，巩固“严纪律、明规矩、提士气、聚合力”主题教育成果，连续两年开展纪律教育宣传月，每年至少组织两期纪检监察业务培训，今年上半年，先后开展胡传祥严重违纪违法案警示教育、“8.02案”以案促改工作，使纪检监察干部在灵魂深处受到教育。我们还坚持每周集体学习制度不动摇，集中学习重要理论、党纪党规、办案技巧，及时督促党员干部关注“陕西纪检监察”“廉洁商洛”“鹿城清风”微信公众号，不断筑牢拒腐防变的思想道德防线。

在纪律约束上锲而不舍，以更严的问责、更高的要求保持高压态势。按照“谁主管、谁负责”的原则，抓住“关键少数”，从领导班子和机关抓起，刚性落实“两个责任”和“一岗双责”，委局机关班子成员除抓好分管、联系业务室（部）干部监管外，同时对联系镇办、部门的纪检监察干部承担教育监管责任，时常通过座谈交流、走访等形式，多渠道、多层次、多侧面了解掌握日常品行和表现，强化日常监督。制定印发了《商南县办理违纪违法案件审理流程及文书规范》，对纪检监察干部违纪违规行为实行零容忍，快速查处，纪挺法前，2017年以来，先后有3名纪检监察干部因违反工作纪律，受到党内警告处分，对2名干部因违反工作纪律开展了提醒约谈、诫勉谈话、批评教育，及时对苗头性、倾向性问题抓早抓小，咬耳扯袖、红脸出汗成常态。

在内部管理上驰而不息，以更高的标准、刚性的制度凝聚工作合力。在纪律审查监察调查工作中，推行办案人员廉洁安全承诺书制度，制定印发《商南县办理违纪违法案件审理流程及文书规范》，扎实开展案件评查工作，有效避免人情案、关系案。严格落实“以县纪委监委会同组织部门为主”的镇办纪委书记、派驻纪检组长提名考察办法，2018年以来，分别对1名纪委常委推荐为镇长人选，2名镇办纪委书记予以平调重用，3个镇办的纪委书记进行了调整，委机关4名干部予以提拔重用，对委机关相关室部工作人员进行了优化重组。组建成立了纪委监委机关党总支，以标准化党组织、文明机关创建工作为载体，进一步完善工作制度，建立制约机制，规范履职行为，防止权力滥用。