今年以来，商南县纪委监委聚焦素质高、能力强、作风优、善斗争目标，坚持问题导向，采取务实举措，着力锻造过硬纪检监察干部队伍。

商南县纪委监委召开全县纪检监察工作暨“三化”建设现场观摩推进会

一是加强学习教育，锤炼政治品质。按照党史学习教育、“牢记嘱托·奋进商洛”党建主题活动目标要求，结合工作实际，制定年度学习教育计划，利用“周一例会”开展每周一讲，采取班子成员讲理论、室（部）负责人讲业务、党员干部讲体会等方式，常态化开展学习教育，努力提升学习实效。按照党史学习教育要求，组织机关党员赴县烈士陵园、红74师师部旧址、刘家花屋、县党史馆等红色教育基地，开展形式多样的主题党日活动，加强党性教育。在集体学习的基础上，注重个人自学，党员干部积极抄写学习笔记，撰写心得体会，开展研讨交流，机关党总支进行备案、抽查、点评，推进学习教育走深走实。

二是注重实践锻炼，提升业务能力。采取上挂下派、跟班学习、协作办案、专题培训、交流研讨等形式，强化纪检监察干部实践锻炼。今年以来，县纪委监委累计选派11人次到省市纪委参与办案，抽调镇办、派驻机构纪检监察干部协作办案12人次；选派3名科级领导参加中省纪委专题培训，组织62名纪检监察干部参加市纪委专题培训。开展纪检监察干部轮训，实行季度接替跟班学习，落实专人“一对一”“手把手”培养制度，上半年已组织跟班学习26人次。通过有针对性的实践锻炼，有效提升纪检监察干部，特别是新任纪检监察干部业务能力，助力其快速成长。

三是把好选人关口，优化队伍结构。严格按照纪检监察干部选用条件，综合运用招录、选调、调任等方式进行补员。协调组织部门在全省公务员招录中招录纪检监察干部8名，高层次人才引进计划1名，面向全市选调纪检监察干部10名；同时通过调任方式，为委机关调任工作人员3名、巡察机构3名，全县纪检监察干部队伍进一步壮大，人员结构进一步优化，系统空编率降至5%以内。

四是严管厚爱结合，激发干事活力。制定《2021年度纪检监察干部监督工作要点》，明确干部监督八个方面重点，定期开展专项监督检查，当面反馈检查发现问题，督促整改落实。及时办理涉及纪检监察干部问题线索，今年以来共处置问题线索3件，了结3件，采取第一种形态处理纪检监察干部6人次。对新任纪检监察干部进行集体谈话，扣好进入纪检监察队伍第一颗扣子。用足用活“三项机制”，今年以来推荐提拔1人、职级晋升2人、记三等功4人、嘉奖1人；推荐20余人次参加上级评优评先，县纪委监委机关评选表彰11人次。另外，还定期组织干部参加工会比赛和“我们的节日”等活动，丰富干部职工文化娱乐生活，加强干部交流，机关团结共事、干事创业氛围浓厚。过硬纪检监察干部队伍也为推动全县纪检监察工作和经济社会高质量发展贡献强大力量。