为有效发挥廉政档案在日常监督管理中的“数据库”“参谋助手”作用，商南县纪委监委建成科级干部智能化廉政档案室，实现对县管干部廉政档案规范化智能化管理，着力推动日常监督有形覆盖、有效延伸。

精准画像建廉档。出台《县管干部廉政档案管理办法》，健全完善全县668名科级领导干部廉政档案，将其归类为县委部门、政府部门、镇办、单位“一把手”、纪检监察干部5类，按照柜号、行号、编码等规律建立“线上+线下”一人一档，专柜存放，采用“人脸+指纹”识别门禁系统落实专人管理。廉政档案涵盖个人基本情况，问题线索处置办理及其他反映廉政情况有关材料，违纪违法受到处理、处分情况，党风廉政意见回复有关材料等，精准画像建廉档。

动态管理知廉情。为推动大数据监督和廉政档案工作深度融合，建立廉政档案信息化平台，实现县管科级领导干部廉政档案智慧管理，与专柜书面档案同步动态更新，实现即时查阅，实时追踪了解党员领导干部廉洁自律情况，为监督执纪工作提供精确的数据。强化对县管领导干部廉政体检“橙、黄、蓝”三色结果的分析研判，根据考廉成绩及廉政体检报告对廉政档案实行“红、橙、蓝”三色精准化动态管理，及时准确掌握党员干部廉洁从政情况，做到早发现、早提醒、早纠正。

注重质效把廉关。坚持监督关口前移，注重在事前预防上下功夫，将廉政档案运用到纪律教育和日常监督，为干部年度考核、评先评优、职级晋升、提拔任用提供参考依据，对县管科级领导干部“把脉”“治疗”，量身打造“廉政身份证”，防止干部“带病提拔”“带病上岗”。去年以来，有效运用廉政档案对8批次182名干部出具任前廉政意见回复，对政治理论、廉政学习不及时、质量不高的干部下达《廉政提醒函》，严把县管科级领导干部廉洁关。