今年以来，为有效落实派驻机构集中办公、乡镇（街道）片区协作等改革措施，商南县纪委监委按照“人岗相适、人事相宜、人尽其才、才尽其能”原则，结合岗位特点、专业特长、业务需求和经历经验，打破级别、岗位界限，集中对28名派驻机构干部进行“一盘棋”调配管理，强化对年轻干部的实践锻炼、专业训练，让纪检监察干部在不同环境、不同岗位经受锻炼，弥补知识弱项、业务短板和经验盲区，推动党员干部转作风提效能。

“这次统一调度，我不仅有压力，更有动力，也很期待能到机关案件室学习，让我对办案程序、条规适用、文书制作等业务更加熟练，进一步提升办案质效。”商南县纪委监委驻县委办纪检监察组干部对派驻机构干部调配管理工作给予好评。

纪检监察体制改革以来，商南县纪委监委通过公务员招录、公开选调等渠道，新进干部28人，提拔重用、职级晋升47人，交流任职7人，有效激发纪检监察干部队伍活力，有力促进全县纪检监察干部作风、能力“双提升”。