“上次在办理某干部未按规定及时向镇办分解下达惠农补贴资金案件时，我一开始认为他违反党的工作纪律，经过主任的分析，我才明白其违反党的群众纪律。通过培训，我对党的工作纪律与群众纪律的区别有了更深的认识。”在商南县纪委监委举办的纪检监察“微课堂”上，年轻干部们交流学习体会。

今年以来，商南县纪委监委积极搭建学习平台、定制培训“套餐”，着力破解年轻干部本领恐慌、经验不足等问题，推动全县纪检监察干部政治素养、业务能力、作风效能全面提升，为新时代新征程纪检监察工作高质量发展注入强劲动能。

聚焦政治能力和专业能力提升，以“学纪用法大练兵”为主线，推行“周学习、月考核、季度练兵、半年擂台赛、年度总结”多维培养模式，将全县纪检监察系统45周岁以下67名干部分类组建8个研学小组，针对信访处置、审查调查、案件审理等核心业务，实施“点单式”精准培训。深化开展纪检监察“微课堂”，安排经验丰富的业务骨干，采取解剖麻雀方式进行业务授课，累计开展“走读式谈话规范”“笔录制作要点”等专题培训35场次。坚持问题导向，组织开展《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法实施条例》等党纪法规知识答疑解惑6场次，多管齐下为年轻纪检监察干部铸魂蓄能。

与此同时，创新建立“导师帮带+轮岗实训+以案代训”培养机制，根据培训效能及个人特长，及时调整新入职干部在信访初核、执纪审查、案件审理等一线实战锻炼岗位，通过“一对一”“点对点”结对培养模式，让干部在实践中开阔视野、积累经验、增强本领，全面提升纪检监察干部履职能力和综合素质。