“该同志虽有相关问题反映，经核实反映问题失实，综合研判后认为不影响使用。”这是商南县纪委监委开展党风廉政意见回复工作的日常场景，也是该县纪委监委锚定清廉商南建设目标，从严从实把好选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关的生动缩影。

近年来，商南县纪委监委深耕监督主责“责任田”，聚焦选贤任能全过程、各环节，以严的基调、实的举措开展廉政审查，对干部选拔任用、职级晋升、评优评先、换届推荐、表彰奖励等工作进行全方位“廉政体检”、立体式“精准画像”，坚决严防“带病提拔”“带病评优”“带病上岗”，切实筑牢选人用人廉洁“防火墙”，为加快打造“四大名城”、着力建设“五美商南”提供坚强纪律保障。

为持续提升党风廉政意见回复的精准度、规范性和时效性，商南县纪委监委健全完善“统一受理、多方联审、集体研判、规范出具、全程留痕”的闭环工作机制。在收到县委组织部或相关单位征求意见函后，由县纪委监委组织部统一归口受理，由信访室、党风政风监督室、案件审理室逐一对审查对象过筛核查，精准掌握干部廉政“健康指标”，最终形成党风廉政回复意见。

在廉政审查过程中，商南县纪委监委严格落实“谁审查、谁签字、谁负责、谁保密”的责任制，建立健全党风廉政意见回复工作专项台账，对每一份征求意见函、联审审核表、审批流程单、正式复函等资料实行全流程闭环留痕管理，确保审查全程可追溯、可倒查。2025年以来，该县纪委监委围绕干部选拔任用、职级晋升、评优评先等事项，依规依纪依法出具党风廉政意见30余份2743人次，其中对存在影响使用情形的干部依规提出暂缓或否定性意见7人，切实把牢选人用人廉洁关口。