今年以来，商南县以落实中央八项规定和干部作风建设为重点，紧盯“四风”的新面孔和新动向，采取四项措施建立健全监督检查新机制，着力推进作风建设常态化、长效化。　　　

一是整合工作力量。制定《2015年度干部作风建设监督检查工作方案》，从县纪委监察局、县委督查室、县政府督办室和县直纪检监察组织抽调18名干部，组成6个监督检查组，组长固定一年，组员固定六个月，与原单位工作脱钩，对全县97个县直部门、13个镇及镇属单位开展拉网式巡回监督检查。　　　

二是紧扣重点内容。坚持以专项治理和日常监督相结合，突出干部作风建设方面薄弱环节，紧扣重要时间节点，围绕八项规定要求、“四风”问题和“十二个严禁”、“五个一批”、“八个节日腐败问题”以及县委县政府中心工作推进、百姓问政问题整改、22类重点问题开展监督检查，认真填写《监督检查工作日志》，确保监督检查实效。　　　

三是完善检查方式。采取明察暗访、现场检查、专项检查、交叉检查、受理举报等方式，拓宽线索渠道，及时发现和查处违规违纪问题。对发现短时间内无法查实的复杂案件线索在第一时间向纪委监察局分管监督检查的领导汇报，并填写《案件线索移送表》，予以移交。　　　

四是强力考核推进。县纪委与各检查组签订监督检查目标任务书，明确各组全年自办案件、提供复杂案件线索的具体责任，并严格进行目标考核，对完成工作任务、考核为合格档次且综合排名前三名的监督检查组，予以表彰奖励；对考核为不合格档次的，采取组织措施予以处理。