为贯彻落实市巡察工作要求和县委常委会议精神，确保十八届县委任期内至少对所有巡察对象巡察一遍，商南县委巡察办3月27日召集县委组织部、县委政法委、县人社局、县审计局、县财政局、县纪委组织部迅速组建巡察工作人才库，为巡查工作奠定人才保障。

按照要求，县委巡察办在全县范围内选调理想信念坚定，有较强的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；坚持原则，敢于担当，依法办事，公道正派，清正廉洁；遵守党的纪律，严守党的秘密；熟悉党务工作和相关政策法规，具有较强的发现问题、沟通协调、文字综合等能力；身体健康，能胜任工作要求，且能脱离原单位工作，连续工作时间不少于2个月的干部进入巡察工作人才库。适应巡察“三不固定”和回避制度的需要，共选调210名干部组成巡察工作人才库。县级领导、科级巡察人才10名，由县委组织部负责从近期退二线或退休的中共党员处级领导中选调，拟担任被巡察单位主要领导为副县级单位的巡察组组长。正科级巡察人才50名，由县委组织部负责从享受副县级职级待遇或曾担任党政部门主要负责人中选任，拟担任巡察组组长。副科级以上纪检监察巡察人才40名，由县纪委组织部负责从全县纪检监察系统选调，拟担任巡察组副组长或联络员。由县委政法委和县人社局负责选调组工干部20名、人事干部20名、政法系统干部30名、审计系统业务干部5名、财政系统业务干部各15名、纪检监察干部20名。据悉，县委从2017年开始至2021年上半年将开展17轮巡察，实现本届县委任期内巡察全面覆盖。每次巡察拟组建5至7个巡察组，每组至少7名干部，其中组长、副组长、联络员各1名，巡察专员4名。