为进一步夯实党风廉政建设单位主要负责人责任，商南实施党风廉政建设“一把手”工程，并列出清单。

是否安排部署。制定年度党风廉政建设计划，层层签订责任书分解任务；落实分管领导，明确职责分工，制定党风廉政建设责任制，作出公开承诺。是否推动落实。每季度召开1次联席会议，听取专题汇报，分析研判问题；联系包抓1至2个单位的党风廉政建设工作，创亮点、创特色。

是否提醒教育。每年至少同下级党政负责人开展1次廉政谈话；对党员干部苗头性问题及时提醒，讲1次廉政课；落实中央八项规定，解决存在问题。是否公道用人。严把选人用人关，严肃换届纪律“九个严禁、九个一律”规定。是否建章立制。落实廉政风险防控制度，每年进行1次风险防控机制建设安排部署，推进制度创新。是否保障执纪。领导并支持执纪执法机关履职，及时研究违纪工作，不瞒案压案，确保有案必查、有腐必惩。  

 是否以身示范。严格执行《廉洁自律准则》等各项规定，做到责任制有报告、有纪实。是否考核奖惩。制定考核奖惩办法和民意测评调查方案，研究决定奖惩，通报并注重运用考核结果。